Щоб співробітник міг почати роботу в системі, його необхідно додати в довідник співробітників і дати йому права доступу. Додайте його дані (паспорт, СНІЛС та інше) один раз, щоб не робити цього знову, наприклад, при розрахунку зарплати. заповненні звітності або оформленні довіреності на підписання документів.
- У реєстрі «Співробітники» натисніть + Співробітник і вкажіть ПІБ.
- Виберіть зі списку організацію, в якій співробітник працює (за посиланням «Наша компанія»), і підрозділ управлінської структури.
- Заповніть особисті дані: дату і місце народження, паспортні дані. Вкажіть ІПН та СНІЛС, з додаванням детальної інформації про водійському посвідченні, якщо воно є.
- Завантажте фотографію співробітника: коли штат компанії великий, зручно, глянувши на фотографію, познайомитися зі співробітником хоча б заочно.
Додайте відомості про досвід роботи. освіті, військовому обліку. сім'ї та володіння іноземними мовами.
При мінімальній настройці особисті дані додаються на вкладці «Відомості».
Щоб оформити прийом, перейдіть на вкладку «Зарплата і облік», натисніть і виберіть спосіб працевлаштування.
Тепер, щоб співробітник міг працювати в системі, йому потрібно налаштувати доступ.
Доступно співробітникам з ролями: Адміністратор системи, Керівник підрозділу, Кадровик.