Твитнуть в Twitter
Все частіше дизайн квартири, будинку, офісу, взагалі будь-яких приміщень, житлових або не житлових, стає чимось важкодоступним і в той же час спокусливим. Здавалося б, величезне число студій дизайну, безліч вже готових проектів - вибирай - не хочу, але замовники губляться в думках. З одного боку, вони жадають унікальності, калька влаштовує не всіх, з іншого, їх думки та ідеї часто розходяться або зі здоровим глуздом, або власним гаманцем.
Ми спробували отримати загальні правила того, як потрібно підходити до вирішення про перепланування офісу, виборі того «самого» дизайну, щоб ви, шановні читачі, зуміли знайти і дізнатися щось нове.
На сучасному етапі розвитку ринку - маркетингова стратегія різних компаній безпосередньо залежить від безлічі факторів. До таких можна віднести, наприклад, офіс. Офіс є вельми значущим і вельми дієвим засобом управління.
Завдання керівника - створити мікроклімат для підвищення продуктивності діяльності компанії.
Саме тому так важливий дизайн інтерьераофіса будь-якої фірми. Так як офіс - це місце звершення ділових партнерських відносин. Зрештою, офіс - це «обличчя» компанії. І від зовнішньої презентабельності, в першу чергу, залежить успіх або неуспіх кожної укладається в стінах цього офісу угоди.
Таким чином, головними стратегічними завданнями кожного керівника компанії є створення не тільки сприятливого мікроклімату, але і організація офісного простору, тобто робочого місця - того місця, де обов'язково має бути комфортно і зручно як клієнтам, так і співробітникам. При дотриманні цих неодмінних умов з ймовірністю в сто відсотків зростає в рази продуктивність праці, а клієнти затримаються в ролі ваших замовників надовго, розуміючи, що в даній компанії їх цінують, піклуючись про їх зручність і комфорт.
[Blockquote style = "2"] Будь-яку компанію, будь-якого керівника ототожнюють з його офісом. У будь-якому офісі однаково точно повинні дотримуватися умови для всіх видів діяльності - як для колективної, яка вимагає взаємодії між співробітниками і безпосереднього контакту, так і для індивідуальної, при якій кожен співробітник повинен отримати необхідні йому концентрацію і тишу. [/ Blockquote]
Практично всі компанії, зайняті в сфері дизайну та ставлять перед собою завдання - проект офісу, грішать часто тим, що не можуть знайти баланс між двома цими поняттями - індивідуальна і колективна робота. Немає єдності. Весь час створюється відчуття якогось перекосу.
Офіс - другий дім
Недарма кажуть, що робота, офіс - це другий дім. Неспроста. Люди дійсно залишають багато сил і енергії в своїх офісах. Це говорить про те, що ефективність і ККД кожного співробітника поступово, протягом дня знижується. Кожна людина в день проводить за своїм робочим місцем близько 9 годин. З цього випливає, що рівень роботи людини цілком залежить від рівня комфортності і якості робочого місця. Що включає в себе це поняття?
Комфорт і зручність на робочому місці - це меблі, планування і колірна насиченість робочого куточка і багато іншого.
Дуже багато, відсотків на 80-90 залежить від того, яка планування офісу. наскільки вона правильна і грамотна.
На сьогоднішній день виділяють наступні види офісів:
- комбінований офіс,
- офіс закритого типу,
- спільний простір.
Кожен з видів підрозділяється в свою чергу на кілька типів.
Так, наприклад, офіс кабінетного типу.
Класична схема розташування, ідеальна для індивідуальної роботи, де немає ні найменшого стороннього шуму. Налаштовує на позитивний лад, але на самоті, в колективі спрацюватися не вдасться. Підійде найбільше компаніям з невеликим штатом, а також тим компаніям, де співробітники в силу своєї специфіки практично не контактують між собою.
Існує два різновиди офісів кабінетного типу:
1) офіс для однієї людини, офіс для двох-трьох. Таким чином реалізується, просторова організація - кожен сам по собі, але при цьому ніхто нікому не заважає;
2) другий тип має на увазі під собою колективи, які складаються з трохи більшого числа людей - від 3 осіб.
Які явні переваги у офісів відкритого типу?
Зручно з одного боку - повністю (цілком) зникає проблема з біганиною з кабінету в кабінет. Але з'являється ряд зовсім інших недоліків - звукова і зорова ізоляції на нулі.
Також можна згадати і навести як приклад офісу відкритого простору - офіс груповий. В даному випадку все простір розділено на невеликі окремі зони за допомогою невисоких перегородок.
Тут немає повної ізоляції працівників один від одного - співробітники розбиваються, таким чином, на невеликі групки, які можуть працювати разом як самостійна бойова одиниця. Для того, щоб спілкування стало більш масовим, існують загальні зони.
Експерти в області офісного стилю прийшли до думки на підставі безлічі тестів, що офіси подібного роду найбільш сприятливі для працівників тієї чи іншої компанії. Ніхто не випадає з обойми, кожен відчуває себе потрібним, готовим прийти на допомогу іншим.
Єдине, що потрібно виконати роботодавцю - це поліпшення звукоізоляції, інакше в приміщенні буде стояти неймовірний гул, який негативно позначиться на загальному стані підлеглих. Тому рекомендується прийняти фактичні заходи, наприклад, використовувати в дизайн проект офісу спеціальні звукопоглинальні підвісні стелі.
Останнім часом особливою популярністю стали користуватися офіси комбінованого типу, вони поєднують в собі як індивідуальні (персональні) приміщення, так і загальні.
У чому перевага комбінованого офісу?
На сучасному етапі ринкових відносин - це найбільш вигідний варіант, який забезпечує ізоляцію робочих місць і в той же час дає можливість підтримувати відносини всередині колективу.
Кімнати особливого призначення
Тепер ми вже можемо зробити ряд висновків - якісний проект офісу дуже часто залежить від того, як він буде обладнаний, як він буде збудований, за яким принципом.
Тепер нам необхідно задатися питанням - з чого взагалі складається офіс сьогодні?
Звичайно ж, офіс включає в себе:
- кабінет керівника,
- робоча зона ,
- службові приміщення іншого характеру,
- кімнати відпочинку і переговорів.
Значиму роль потрібно відводити правильному розподілу всієї корисної площі приміщення. Існує чимало прикладів, коли роботодавці помилялися в розрахунках, а компанії, які виконували замовлення з проектування офісу, не помітили подібної помилки. Як результат, неефективне використання робочих ресурсів, у вигляді робочого простору.
Офіси, які орієнтовані на прийом більшої кількості відвідувачів, можуть також виділити місце, яке умовно називається вхідною зоною.
Тут зазвичай розташовують інформаційну стійку, зона очікування і гардероб. Все залежить від ступеня зрілості компанії, а також від її відкритості.
[Blockquote style = "2"] Слід пам'ятати, що зона очікування не повинна бути надто викликає. Вона, звичайно, повинна залучати і розміщувати, але не занадто. Тому потрібно приділити підвищену увагу меблів, дизайну, освітлення. [/ Blockquote]
Вдалим прикладом створення офісу є компанія з Москви «Урожай», яка дуже оригінально і в дусі сучасності створила свій офіс. Кімната для переговорів була виконана з перегородок, які вільно пропускали денне світло, звукоізоляція була на відмінному рівні - все це дозволяло досягти максимального успіху в переговорах з клієнтами, які були задоволені виявленої турботою про них.
Також дизайн офісу повинен включати в себе і кабінет керівника. Сьогодні відкидається сама ідея того, що керівник - це хтось, хто сидить глибоко всередині, поглядаючи зверхньо. Сьогодні керівник, перш за все, це лідер, мета якого одна - привести свою команду до перемоги. Саме тому змінюється і вигляд кабінету керівника - зникає громіздка меблі, глухі стіни змінюються на напівпрозорі. Керівник зближується зі своїм колективом.
питання естетики
Крім планування офісу, важливу роль відіграє і дизайн інтер'єру. Від цього залежить дуже багато чого.
Для кожного керівника властиво своє бачення «вигляду» його офісу. Так, якщо керівник молодий, то він, швидше за все, віддасть перевагу таким стилям, як high-tech і модерн. Молодість - це час, коли людина найбільше схильний до різного роду експериментів.
Дизайн інтер'єру повинен бути «зручним» для всіх: і відвідувачів, і працівників.
Існує безліч прийомів, які допомагають розкрити всю красу того чи іншого офісу.
- Ось деякі з них. Дуже модно в останні роки стало стелити прозорі підлоги. які є ознакою ділового, стильного і дорогого рішення. Особливо правильно буде, якщо керівництво під цими статями розмістить готові приклади своєї продукції. Це буде дуже вдалим ходом для залучення клієнтів.
- Величезною популярністю на протязі ось вже багатьох років користуються натяжні стелі - напевно, за рахунок того, що їх монтаж дуже простий і легкий, ненав'язливий, при цьому зберігається розкішна можливість вибрати необхідний, сподобався відтінок. Відомі приклади, коли подібні натяжні стелі оснащували підсвічуванням, самих різних форм і забарвлень - в сукупності виходила краса невимовна. Це особливо буде корисно для власників невеликих офісних приміщень, за рахунок гри світла і дзеркал створюється зорове відчуття збільшення простору - стелі піднімаються, вузькі коридори навпаки розширюються.
- Молоді компанії також не витрачають часу даром - вони експериментують. Дуже часто зараз можна побачити відкриті стелі. Відвідувачі офісу з відкритими стелями можуть споглядати вентиляційні труби, а також різного роду комунікації - все разом вони створюють творчу картину, але в усьому має бути міра, «пересолити» найпростіше.
- Останнім часом почали використовувати керамограніт. Його застосовують як флеби - вставки під столами. Варіацій їх застосуванням безліч - була б фантазія.
За кілька останніх років сіро-чорна гама була геть витіснена поєднаннями, які набагато веселіше - помаранчевий і синій, зелений, синій і жовтий. Люди перестали боятися яскравості. Яскравий приклад - це компанія «Зв'язковий», їх прибутки зросли в багато разів після того, як було змінено кольори своїх пунктів продажів.
Потрібно розуміти, звичайно, що всі наведені вище дизайнерські рішення не є все. Існує величезна кількість всіляких штучок, які будуть приємні і вам, і вашим клієнтам. Працюйте на здоров'я!
Отже, підіб'ємо деякі підсумки.
Ідеологія компанії повинна виражатися в його дизайні.
Інтер'єр як інвестиція
Коли ви починаєте перетворювати свій офіс, слід не забувати про головне. Офіс - це не книга, що не аркуш паперу, офіс - це знаряддя, за допомогою якого керівник компанії здійснює свою діяльність. Організація офісу - справа хитра.
Тому всі рішення дизайнерів повинні бути компромісами між естетикою офісу і його діловою репутацією.
При всьому при цьому ідеологія компанії не повинна йти в розріз з ідеями, які втілюються в зовнішньому вигляді самого офісу. Тому їх потрібно не тільки розрізняти і розмежовувати, а скоріше навпаки - вони повинні бути єдиним.
І також потрібно пам'ятати, що співробітники повинні відчувати себе частиною, важливою частиною компанії, щоб вони могли ефективно, з максимальною користю і віддачею трудитися.