Якщо питання про посібниках для малозабезпечених сімей, то це правда і в деяких регіонах вже досить давно не платять такі посібники, в тих випадках, коли тато дитини не працює офіційно, не є інвалідом і не стоїть на обліку по безробіттю.
Після півтора років, дитячі посібники в більшості регіонів Росії, призначаються тільки малозабезпеченим сім'ям та деяким іншим пільговикам.
Для отримання допомоги для малозабезпечених, необхідно підтверджувати свій дохід в соц. защіте- для цього потрібні довідки про зарплату з місця роботи, а непрацюючі повинні стояти на обліку по безробіттю. Мама дитини має право не працювати і не стояти на обліку по безробіттю до того моменту, поки її дитині не виповниться 3 роки.
Всіх інших дитячої допомоги, це правило поки не стосується.
Всі покладені мені допомоги як багатодітній і малозабезпеченій сім'ї я отримала. Посібники швидше за все не будуть індексуватися, але їх не відмінили.
Nina-iz-da leka [27.7K]
Вважаю, що повністю скасовувати допомоги не будуть.
Але, скажімо так, сортування цих виплат буде обов'язково. Тому, що знову виходить явний перекіс, коли нормальні, здорові діти, наші майбутні годувальники виявляються обділеними і ущемленими.
А це неправильно і несправедливо. Зрештою, це просто нерозумно. Тому що, сім'ї, які мають здорових дітей вже всерйоз замислюються, а чому їх діти взагалі щось комусь "зобов'язані", якщо зараз, поки вони ростуть, практично вся соціалка проходить повз.
Значить щось колись обов'язково буде. Інакше взагалі можна начисто підробити сук, на якому ми всі сидимо.
- Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в ранні терміни - 581,73
- Одноразова допомога при народженні дитини - 15512,65
- Допомога по вагітності та пологах - 100% від середнього денного заробітку за два календарні роки, що передують року виходу на лікарняний * 140 днів. Однак, якщо жінка не працевлаштована це допомога не виплачується, тому що це лікарняний лист! Виняток становлять звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємства та навчаються на очній формі.
- Щомісячну допомогу на дитину - 40% від середнього заробітку за два календарні роки, що передують року виходу на лікарняний.