Змучений марними пошуками роботодавець, від безвиході може відгукнутися на пропозицію кадрового агентства, в якому за хорошу суму (як правило, це 10-15% від річної зарплати фахівця, (якщо це топові позиції) або це може бути фіксована плата за послуги КА, агентство знайде потрібного фахівця.
Кадрові агентства можуть також продавати вакансії претендентам.
Зазвичай так роблять дрібні агентства, що недавно з'явилися на ринку і намагаються заробити будь-якими, навіть не законними способами.
Робиться це так.Пріходіт здобувач, зневірений знайти гідну роботу, з ним проводять видимість співбесіди, просять заповнити анкету (за яку теж просять заплатити як за "пакет документів".), Роблять ксерокопії паспорта, трудової книжки, збирають, в загальному, персональні дані Після всіх цих процедур і оплати (не дуже великий, але для безробітного - чутливої) здобувачу вручають список вакансій.
Або вакансія закрита, або ніхто там здобувача такого не чекає, або і компанія вже давно збанкрутувала.
Справедливості заради, я б не стала узагальнювати і зараховувати все КА до шахраїв.
Є серед них і вельми гідні і відомі, які дійсно сумлінно підбирають персонал по різних позиціях, але ось брати гроші з претендентів вони ніколи не будут.Обично вони укладають договір з роботодавцем і несуть за представленого кандидата ответственность.До трьох раз вони можуть підшукувати замену не пройшов випробувальний термін кандидата безкоштовно, і вже торгувати вакансіями і базою роботодавців вони не будуть.