По-перше, ви, як дружина, повинні підтримати чоловіка. З власного досвіду знаю, як складно день в день ходити на нецікаву роботу. Це вимотує, 5 днів на тиждень ти там, де не хочеш бути: ні ставленням, ні результатом ти не задоволений. Чоловік сказав, що я "крила розправила", коли в декрет пішла. А то засмикана ходила, і навіть у вихідний розслабитися не могла.
З іншого боку, йти в нікуди - це дурість. Такого не може собі дозволити основний годувальник сім'ї. Тому що жити в стресі від роботи в рази краще, ніж жити в стресі БЕЗ роботи. Тут потрібно розуміти, пріоритети розставити.
З приводу ситуації на ринку праці. За останній рік: мене в декреті звільнили, підприємство ліквідувалося. Брат чоловіка сидить без роботи рік (!), Хоча теж йшов спонтанно, на нервах, вникуда, говорив "Так, я запросто роботу знайду" Зараз запалі поменшало. але у нього сім'ї немає, ні за кого, крім себе не відповідальний. Чоловік поміняв роботу з дістати на цікаву тільки після того, як роботу цю знайшов і йому офіційно підтвердили, з 20 виходиш.
Росія, Лисий Ніс
По-перше, зараз не найкращий час, для того, щоб шукати роботу. Криза.
По-друге, в іншу сферу він прийде нульовий, а нульових зазвичай беруть на маленьку з / п і відразу після ВУЗу або школи. Таку ж роботу, але в іншому місці і без причіпок він не знайде.
Задайте йому питання, на що ви будете жити і як платити кредит, якщо він не знайде роботу краще і не зможе вернуться.й
Чому б не штовхнути себе самому і не розвиватися далі у своїй області. Нехай з керівництвом поговорить, розповість про демотивації і бажанні розвиватися, нехай його завантажать підробітком. Претензії не можуть бути 100% необгрунтованими.
Цех не офіс - само собою там жорсткі вимоги. Уодіть в нікуди, це маячня, особливо при наявності дітей. Нехай моніторить вакансії, потім бере відпустку на тиждень і вперед по співбесідах, як приймуть, тоді можна і піти.
Неправильно чоловік робить. Тому що йти в нікуди - це недалекоглядно. Треба спочатку знайти іншу роботу, а потім йти. А ще краще спочатку знайти роботу, потім взяти відпустку на своїй нинішній роботі і у відпустку вийти на нову роботу і за цей час оцінити - підійде вона тобі чи ні ..
У Варіанті ж Вашого чоловіка бачу такі недоліки - роботи не знайшов заздалегідь, скільки він її шукати буде-невідомо, кваліфікація тільки ця, на якій він весь трудовий стаж працює, вузька, досвід тільки на цьому виробництві, а напрямок роботи він бажає змінити, як Ви пишете. Тим часом дружина і сім'я будуть копійки рахувати. Чи знайде нову роботу - не факт що і там не буде проблем з начальством, всюди свої мінуси і люди всюди різні. Може бути ще хлеще. Тому я раджу варіант - перевірити спочатку, потім звільнятися.
Ну і моє ІМХО про нинішню роботу Вашого чоловіка (я сама начальник відділу) - це не причіпки. Начальник прав, любому не сподобається, коли сотрдунік в робочий час курить і вже тим більше грає в планшет. У нас за це догану оголошують. Технологічний процес - це одне, а робоча дисципліна - це інше. Ідеальних людей не буває, треба вчитися бути гнучким і будувати відносини з керівництвом. Ваш чоловік вередує. Але якщо молодому і самотньому це дозволено, то годувальнику сім'ї - немає. Вибачте!
Від частини є вина і начальника в плані того, що він повинен рівномірно завантажувати людей, ось Ви пишіть "щодо вільний час" - це не вільний час, це робочий час, за яке чоловікові платять зарплату. Якщо людина має час грати в планшет, значить роботи мало. Начальник повинен дати йому іншу роботу на цей час. Я так і роблю. Я б на місці Вашого чоловіка дізналася б про можливість переходу в інший відділ або інший напрямок всередині підприємства і сказала б начальнику, що бажає розвиватися далі, що він вже переріс це місце, що готовий навчитися чогось ще. Це звучало б солідніше ..
Я з вами повністю згодна, прям з кожним словом. Я йому постійно кажу почни з себе, будь простіше і більш поступливими. Ну просять тебе курити менше, невже не можна піти назустріч, адже ініціатор більшості конфліктів він сам. З начальством все одно повинна бути субординація і повагу, незважаючи на образи внутрішні. У цьому плані він звичайно важкий дуже, любить доводити справедливість і гнути свою лінію там де можна промовчати. Про перехід в інший відділ або напрямок каже що начальник його не відпускає і не переводить бо на цій посаді тоді нікому буде працювати, працювати на цих верстатах вміє тільки чоловік.
А знаєте, що людина це така тварюка, яка до всього звикає. Так ось я не людина, я гірше. мені треба було зовсім мало часу щоб звикнути! Я вже готова і рибку з'їсти і на х # у сісти.
дуже важко мені далося це рішення, але я його прийняла. Не знаю, що буде далі. Страшно. Але мої нерви здали. Коли принесла заяву на звільнення, розревілася. Другий директор (він мене і тиранії) викликав до себе.
От і все. Припиняється на цьому поки моя банківська кар'єра, так би мовити. Надіслали листа: "Повідомлення про майбутнє звільнення в зв'язку з ліквідацією ЗАТ <>. Відповідно до статті 178 ТК РФ при звільненні вам.
Вчора я звільнилася з роботи. Насправді об'єктивно так складається ситуація, що мені потрібно було це зробити. Генеральний директор проводжав мене мало не зі сльозами і взяв обіцянку, що я знову до них.
Дівчата хто в курсі підкажіть що робити? Це сталося з моєю подругою. Ситуація така. Працювала вона у ВП. Перебувала у відпустці по догляду до 1.5 років дитині виповнилося 1.5 рочки але написати заяву до 3.
Хоча - сама винна. Поки я була у відпустці по догляду, фірму ліквідували. Натомість неї завели іншу. А мене звільнили за власним бажанням. Думаєте, не можуть звільнити? А виявляється, коли моїй доньці виповнилося півтора року.
Привіт, підкажіть, пожалйста, я перебуваю в декретній відпустці по догляду за дитиною, ще до 3 років майже півтора року. мені платять поки посібник до 1,5 років, відповідно після цього я буду просто там числиться в.