За даними РБК, досліджувати ринок праці в Росії, в Хабаровську, як і в Сочі, на кожного жителя, включаючи немовля, доводиться як мінімум один працюючий громадянин працездатного віку. Статистика говорить про те, що ринок праці в крайовій столиці цілком благополучний і привабливий для жителів свого та інших регіонів країни. а також зарубіжжя.
Лідерами списку стали міста, де розташовані штаб-квартири нафтових і газодобувних компаній і на кожні 4 жителів припадає 5-6 працюючих. Москва і Краснодар випередили Хабаровськ всього на 2% # 151; там 106 працюючих на кожну сотню жителів.
Експерти відзначають, що нормальне співвідношення жителів, коли вони не їдуть і працюють в своєму місті - 60-80%. У Хабаровську цей показник дорівнює 104%. Це означає, що в місті близько 30% населення # 151; трудові мігранти, жителі інших населених пунктів Росії та інших країн.
# 151; Щорічно в край на роботу приїжджає до 30 тисяч громадян інших країн, пояснила Ольга Головацького, співробітник прес-служби УФМС по Хабаровському краю. # 151; Приїжджають переважно з країн СНД, КНР, КНДР і В'єтнаму. Трудову діяльність вони здійснюють в будівництві, торгівлі, лісозаготівлі, сфері послуг, в тому числі житлово-комунального господарства.
Незважаючи на кризу, підприємства Хабаровська ще потребують своїх і «позикових» трудових ресурсах. Як повідомили в міському центрі зайнятості населення, організації міста пропонують 3256 вакансій для громадян інших країн. Правда, і на частку безробітних хабаровчан (а їх на ту ж дату зареєстровано вже 1122), доводиться 4635 пропозицій по роботі.
Статистика міського центру зайнятості також свідчить про зростання хабаровчан-скорочених # 151; про збільшення кількості безробітних найближчим часом повідомили 10 підприємств Хабаровська, 44 людини залишиться без роботи найближчим часом.
# 151; Сьогодні серед скорочених хабаровчан 674 жінки, 322 пенсіонера, 40 осіб - передпенсійного віку, # 151; розповіли в центрі зайнятості Хабаровська.
Експерти уточнюють, що люди, які в даний час перебувають на обліку по безробіттю, часто мають більш високу кваліфікацію, інші цілі і вимоги до вакансій. Ринок праці не завжди може відповідати їхнім запитам. Тому досить велика кількість вакансій пропонується трудовим мігрантам, як правило, володіє низькою кваліфікацією і низькими очікуваннями по заробітній платі.
Тетяна Мальцева, новини Хабаровська на dvhab.ru
Джерело - Новини Хабаровська на DVHab.ru