- заяву, пов'язану з дозволом трудового спору, заява про незгоду з постановами атестаційних, кваліфікаційних, тарифікаційних комісій повинні зберігатися 5 років, якщо експертно-перевірочною комісією # 40; далі - ЕПК # 41; дані документи не віднесені до терміну зберігання "постійно" # 40; п.п. 584, 699 Переліку # 41 ;,
- заяви претендентів на заміщення вакантних посад - 3 роки після проведення конкурсу на заміщення вакантних посад # 40; п. 672 Переліку # 41 ;; - заяви осіб, не прийнятих на роботу - 3 роки # 40; п. 663 Переліку # 41 ;;
- заяву про згоду на обробку персональних даних - 75 років, якщо ЕПК дані документи не віднесені до терміну зберігання "постійно" # 40; п. 666 Переліку # 41 ;;
- заяви з питань дотримання вимог до службового поводження працівників і врегулювання конфлікту інтересів - 5 років після врегулювання конфлікту, якщо ЕПК дані документи не віднесені до терміну зберігання "постійно" # 40; п. 679 Переліку # 41 ;;
- заяви про факти звернення з метою схиляння державних цивільних службовців і муніципальних службовців до вчинення корупційних правопорушень; про дотримання вимог до службового поводження, регулювання конфлікту інтересів - постійно # 40; п. 680 Переліку # 41 ;;
- заяви про службові перевірки державних цивільних службовців і муніципальних службовців - постійно # 40; п. 682 Переліку # 41 ;. Як випливає з п. 1.2 Переліку, всі зазначені в ньому правила і терміни зберігання документів є обов'язковими для організацій незалежно від виду і сфери діяльності, організаційно-правової форми та форми власності.
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ