Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Взагалі є два варіанти залучення до адміністративної відповідальності (штраф): накладення штрафу на організацію, на посадову особу. Якщо пряма вина посадової особи і "особа" - адекватна особистість, то воно (особа) саме просить виписати штраф на нього. Якщо штраф на фірму, то можна потім збиток відняти з посадової особи. а як це оформити - вирішуйте самі. Хочете відбивайте офіційно, хочете премію (або ін виплати, які не є фіксованими і на розсуд наймача) ріжте до необхідної суми.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
За порушення вимог з охорони праці адміністративна відповідальність у вигляді штрафу застосовується тільки до посадової особи. До юрособі це вже скасували.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Функція інженера з ОП - контроль. Ось за слабкий контроль і покарайте. Функції департамен держінспекції праці той же контроль, тому логічно виписувати такий же штраф державному інспектору з праці.
До речі, не зрозуміло, хто викликає духа хоче покарати інженера або відбитися від штрафу?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?