Освіта повинна бути не нижче середнього. Краще - середню спеціальну. Ще краще - вища. З вищою освітою зробити кар'єру на заводі більше ніж можливо. Великим попитом користуються інженерні спеціальності. Втім, якщо освіти немає, нічого страшного: на сучасних заводах люди можуть і працювати, і вчитися. Поєднання навчання і роботи - приклад грамотного "вбудовування" людського ресурсу в промисловий. До речі, на заводі швидше будуть раді, якщо ви десь навчаєтесь, на відміну від офісу, де не дуже-то люблять студентів.
Уміння управляти людьми. Сучасний завод - це осередок автоматики. Однак ніякої механізм не може замінити хорошого керівника. Якщо у вас немає навичок управління, вас їм навчать. Сьогодні на управлінських тренінгах можна нерідко зустріти людей, які працюють в заводських цехах. Життя змушує молодих вчитися керувати.
Бажання розвиватися. Внутрішній посил: "Я хочу рости" - дозволяє на промисловому підприємстві досягти небачених висот. Наприклад, щоб досягти чогось в офісі, можна витратити не один рік. На підприємстві на це йде менше часу, тому що виробництво не стоїть на місці, воно весь час розвивається.
Нарешті, секрет "розкритий".
Українці заповнюють робочі місця в країнах найближчого до нас, європейського зарубіжжя.
Що стосується питань працевлаштування, то український ринок праці показує останнім часом своєрідні тенденції.
І, знову, цей самий вітер змін!
З кожним роком збільшується все більше число фахівців для роботи на фрілансі. Для багатьох фахівців фріланс став чудовою альтернативою роботи на повну ставку тільки віддалено. До того ж такий різновид праці має свої переваги, наприклад, робота вдома і реальна економія ваших ресурсів.