За даними Міжнародної організації праці щороку реєструється близько 270 мільйонів нещасних випадків, з них близько 355 тисяч - на робочому місці. В результаті нещасних випадків на виробництві по всьому світу вмирає два мільйони людей, кожен день - помирає в середньому 5000 осіб. За оцінкою Міжнародної організації праці (МОП), внаслідок травм, загибелі людей та захворювань, що викликають непрацездатність, відсутність на роботі, необхідність лікування або виплати компенсації у зв'язку зі смертю годувальника, втрачається чотири відсотки валового внутрішнього продукту усього світу (1,25 трильйона американських доларів ).
Горе людей, які втратили коханої людини в результаті аварії або нещасного випадку на роботі, важко виміряти. Однак, серйозні життєві проблеми постають і перед тими, хто залишився інвалідом, втратив працездатність. Що їм робити в такій ситуації?
- страхову виплату зі страхової організації, якщо в його користь було укладено договір Осоріо і договір ануїтету.
Ануїтетне страхування забезпечує виплату потерпілому працівникові або членам його сім'ї втраченого заробітку працівника у вигляді періодичних платежів протягом певного періоду часу. Фактично, компанія зі страхування життя (КСЖ) бере на себе зобов'язання здійснювати працівнику виплату втраченого заробітку у зв'язку з тим, що останній не може продовжувати працювати, отримувати заробітну плату і утримувати сім'ю. З цього випливає, що одноразова виплата не забезпечить працівника і його сім'ю стабільним доходом протягом довгих років.
Отже, за методикою ДАК, розрахунок ануїтетною виплати проводиться відповідно до Цивільного кодексу РК на підставі середньомісячного заробітку потерпілого, ступеня втрати професійної працездатності, ступеня вини роботодавця. Відповідно до ст. 937 Цивільного Кодексу РК при заподіянні громадянину каліцтва або іншого ушкодження здоров'я відшкодуванню підлягає втрачений потерпілим заробіток (дохід), який він мав, або точно міг мати.
У компанії наводять приклад розрахунку загального розміру ануїтетною виплати (тієї суми, яку компанія по загальному страхуванню повинна перевести в компанію зі страхування життя після настання страхового випадку):
1) Визначається середньомісячний заробіток;
3) Аннуїтетний фактор визначається в залежності від статі і віку потерпілого і розраховується КСЖ. У ануїтетному факторі враховуються індексація (підвищення розміру виплати відповідно до зростання МРП), ставка прибутковості і адміністративні витрати компанії. Ця формула розраховується за кожним договором страхування окремо.
4) Помноживши аннуїтетний фактор на страхову виплату, отримуємо страхову премію за договором ануїтету.
Страхова виплата: 50 000 тг.
Аннуїтетний фактор = 747,24 (індексований на МРП, для чоловіка у віці 40 років).
Страхова премія: = (747,24 * 50 000) = 37 362 000 тг.
ДАК, як і інші страхові компанії, підтримує новий законопроект в питанні надання КСЖ можливості безпосередньо пропонувати роботодавцям свої послуги. Адже основні проблеми виникають на стадії перерахування грошей з компаній по загальному страхуванню в КСЖ. Наприклад: відбувається нещасний випадок на виробництві, роботодавець укладає договір ануїтету з КСЖ, але оскільки гроші за страховку їм були сплачені в компанію по загальному страхуванню (КОС), то часом починається довгий процес очікування, коли гроші для здійснення ануїтетних виплат будуть переведені в КСЖ. Люди, в чий будинок прийшла біда, змушені місяцями чекати початку здійснення страхових виплат.
Інформаційний портал prodengi.kz - створений для споживачів фінансових послуг Казахстану, які хочуть вибрати для себе найбільш вигідний і відповідний фінансовий продукт. Ми допомагаємо заощадити час і гроші на отримання інформації, порівняння і вибір пропозицій банків, страхових компаній і обмінних пунктів. Ми знаємо, що розібратися в безлічі фінансових продуктів досить складно для будь-якого простого людини. Користуючись безкоштовними послугами сайту, будь-який відвідувач зможе зробити правильний і економний вибір, не витрачаючи багато часу.
