За чинним законодавством в нашій країні може виплачуватися кілька видів матеріальної допомоги, причому вона може бути як державної, так і від імені роботодавця або благодійної організації.
Так як матеріальна допомога - це теж різновид доходу, вона повинна враховуватися при призначенні і виплаті аліментів. Однак з деяких видів допомоги утримувати аліменти заборонено
Види матеріально допомоги
Матеріальна допомога - грошова підтримка. Причини для призначення допомоги можуть бути найрізноманітніші:
- важке матеріальне становище;
- смерть члена сім'ї;
- пожежа;
- стихійне лихо;
- розкрадання майна;
- народження дитини;
- втрата працездатності через хворобу;
- відпустку або лікування;
- свято, торжество і ін.
Мета, з якою надається допомога, визначає, чи є вона додатковим доходом або ж гостро необхідної цільової фінансовою підтримкою. У першому випадку аліменти з матеріальної допомоги стягуються, в другому - немає.
Для роз'яснень, коли здійснюється утримання аліментів з матеріальної допомоги, а коли немає, розглянемо приклади.
Інші часто зустрічаються види матеріальної допомоги - на відпустку і на оздоровлення. Їх можна сміливо вважати додатковим доходом, адже працівник має право витратити їх на свій розсуд. В даному випадку конкретної мети для фінансової підтримки немає, тому з наданих сум аліменти утримуються в установленому законом порядку.
- одноразову премію;
- вихідну допомогу у разі звільнення;
- вартість лікувально-профілактичного харчування, що видається відповідно до трудового законодавства;
- матеріальну допомогу, призначену роботодавцем через стихійного лиха, пожежі, народження дитини, каліцтва, смерті близьких родичів, реєстрації шлюбу, розкрадання майна у співробітника.
Решта види доходів і матеріальної допомоги підлягають врахуванню при призначенні аліментів. Якщо зобов'язана особа є найманим працівником, відповідні суми утримуються роботодавцем. В іншому випадку така особа зобов'язана самостійно здійснювати виплати.
- Аліменти поза шлюбом
- Аліменти на дружину
- Аліменти на дитину
- види аліментів
