Значення терміна в практиці різних країн
Є суттєва різниця у вживанні терміну в розумінні українських і багатьох іноземних спеціальних служб. Виходячи з цього, можна виділити наступні варіанти цього поняття:
- Агент - посадова особа спеціальної служби, оперативний співробітник (агент ФБР. США; в СРСР в 1920-і роки агент - молодша посаду оперативного співробітника карного розшуку);
- Агент - в ЦРУ США - завербована для негласного співробітництва особа, яка не є штатним працівником ЦРУ (на відміну від оперативного співробітника) [1];
- Агент - посадова особа. негласний оперативний співробітник (агент Моссаду. Ізраїль);
- Агент - негласний інформатор (секретний співробітник - сексот), особа, негласно співробітничає з оперативної службою, в основному в частині збору та передачі інформації про осіб, причетних до раніше скоєних, а також готуються злочинів і іншим протиправним діям (агент КДБ. Агент карного розшуку - в СССР.Укаіни. Україна і ін.).
У розумінні деяких (перш за все в США) іноземних спецслужб, агентами є оперативні співробітники, включаючи кадровий склад. Співробітники ФБР і ряду інших відомств США іменуються «спеціальними агентами» - Special agent.
При цьому агентом часто називають особа, таємно співпрацює з іноземною розвідкою (шпигуна). У документації спецслужб щодо такої особи часто використовується термін «джерело» (розвідувальної інформації).
Основні методи вербування агента
- На ідеологічній основі - агент співпрацює добровільно з ідейних міркувань.
- позитивні моменти - висока продуктивність співпраці, ініціативність агента
- недоліки - дефіцит кандидатів, які мають зазначеними якостями [Прим. 1]
- З використанням матеріальної зацікавленості - агент працює за винагороду.
- позитивні моменти - висока продуктивність співпраці, підвищена ініціативність агента
- недоліки - високі витрати на забезпечення агентурної діяльності; розкладницьке вплив на співробітників власних спецслужб.
- На основі компромату - кандидат в агенти принуждается до співпраці під тиском наявних на нього компрометуючих матеріалів (шантаж).
- позитивні моменти - низькі фінансові витрати забезпечення агентурної діяльності
- недоліки - необхідність постійного посиленого контролю за агентом.
Існує думка, що агентурна розвідка в принципі не здатна давати об'єктивні відомості [3]. Причина криється в психологічному парадоксі, що виникає при роботі з агентами, суть якого полягає в одночасній необхідності як довіри, так і недовіри до даних агентів. В результаті, довірою користуються лише ті агенти, відомості яких лежать в рамках парадигми. прийнятої в «центрі», незалежно від істинності останньої [3]. Об'єктивного прийняття рішення також перешкоджає високий ступінь закритості національної розвідки, в результаті чого виявляються механізми групового мислення і групового підкріплення.
Агенти, зі свого боку, усвідомлюють, що найбільшу небезпеку для них представляє не контррозвідка противника, а витоку з «центру» і зрада колег [3].
Існує думка, що агентурна розвідка, з'явившись як державна структура лише в XX столітті (SIS - 1911 КДБ, - умовно кажучи, - 1917, ЦРУ - 1947), показала лише схильність великим провалів і помилок [3].