Ми часто # 1073; иваем незадоволені чимось у своєму житті і про # 1073; ещаем се # 1073; е почати міняти се # 1073; я, свої звички з наступного понеділка, з нового року, з нового місяця. але часто # 1 073; ивает так, що проходить час, а так нічого і не змінилося.
Іноді не вистачає терпіння, іноді немає кого-то рядом, хто спосо # 1 073; ен підтримати і підказати.
Наш портал допомагає досягти своїх цілей, виконати Ваші заповітні бажання і змінювати своє життя на краще.
Ви повинні розуміти, що все в житті починається зі змін. Що # 1073; и до # 1073; иться якихось результатів в житті, потрібно почати її змінювати. Ми часто говоримо, що не можемо нічого змінити, але й сьогодення нас не влаштовує. Завжди хочеться, що # 1 073; и в житті щось # 1 073; ило по-іншому. Але лю # тисячу сімдесят три; ті зміни починаються з дій. Почніть робити хоч що-ні # тисяча сімдесят три; удь і Ви побачите, як починає змінюватися Ваше життя. зміни можуть # 1073; ить як незначними: зачіска, макіяж, колір волосся або початок занять спортом, істотними: зміна ра # 1073; Оти, про # 1073; разование, початок зі # 1073; ного # 1073; ізнеса, і кордінально: заміжжя, народження ре # 1073; yoнка.
Портал створювався для того, що # 1073; и допомогти Вам змінити Ваше життя в тому напрямку, який для Вас # 1 073; олее привабливо.
Визначте для се # 1073; я, що конкретно Ви хочете змінити, який результат хочете отримати і ... починайте діяти. Маленькими кроками, крок за кроком (step by step) і через деякий час Ви побачите, як змінюється Ваше життя, змінюєтеся Ви самі.
Кожному з нас кілька разів за час побудови кар'єри доводиться переходити з одного місця служби на інше. Причому, напевно, багато хто помічав, що для одних з нас цей простий і безболісний процес, для інших навіть думка про необхідність зміни роботи стає справжнім кошмаром. Впевненість перших і страх друге пояснюється досить просто. Ті, хто легко і охоче змінює місце роботи, знають або інтуїтивно відчуває неписані правила появи в новому трудовому колективі.
Ви успішно пройшли співбесіду, і настав той день, коли повинні бути представлені нового колективу. Перш за все, необхідно чітко уявляти, в якій колектив належить влитися. Позиція менеджера будь-якої ланки хоча б на початку служби передбачає строгий офісний стиль одягу, що супроводжується акуратною зачіскою, мінімумом косметики і строгими, але не дешевими аксесуарами. Людям творчим простіше. Вони можуть дозволити собі одягнутися акуратно, але не так строго. Втім, і тут не варто в перші дні проявляти всю свою креативність у виборі одягу і зачіски.
Ви в новому колективі. Особисті контакти.
У перші дні роботи в ідеалі добре б спробувати поєднувати таємничість з певною відкритістю. Простіше кажучи, де і як ви працювали раніше, якщо, звичайно, вас не вибили з тріском з минулого місця служби, краще коротко розповісти, а ось те, в яке приголомшливе кафе ви ходили минулого вечора і як провели позаминулої літо, краще залишити при собі . Якщо колеги так вже цікавлять, можна навіть сказати, як звуть чоловіка і зовсім не треба відразу в подробицях розповідати, як він приголомшливо доглядав за вами до весілля.
Любов відверто висловитися заслуговує окремого пункту. Серед нас часто зустрічаються бовтанки, готові відразу розповісти громадськості історію своєї родини з часів Ноя. Обидві ролі, і розповідає і уважно слухає, для нового члена робочого колективу не дуже виграшні. Адже оповідач обов'язково викличе роздратування у оточуючих, а слухач цілком може скласти собі славу ледаря, який весь робочий час проводить за бесідами.
Ви в новому колективі. Службові контакти.
Себе за новим місцем служби потрібно вміти «подавати». Не потрібно в перші дні соромитися запитати, де лежить той чи інший документ або інструмент. Правда, бажано записувати або запам'ятовувати місце їх знаходження з першого, максимум з другого разу. Коли консультація насправді необхідна по службі, легко звертайтеся до сусідів по кімнаті. Пару раз поділитися досвідом приємно майже кожному. Краще спочатку звернутися за допомогою до рівного за посадою, а вже тільки через брак цієї можливості до керівництва.
І ще один дуже важливий момент появи на новому місці роботи: навіть якщо вас на це місце роботи влаштував особисто глава корпорації, немає потреби відразу з порога всім про це повідомляти. Всю потрібну інформацію про вас «розвідка» і так оперативно донесе навіть до прибиральниць. Ваші самостійні завуальовані натяки або навпаки гучні заяви про знайомства і контакти «там» в перші дні роботи, причому, швидше за все вже назавжди здатні вплинути тільки негативно, роблячи керівництво до вас суворіше і прискіпливіше, а майбутніх колег заздалегідь налаштувавши на розмови про ваш непрофесіоналізм.
В принципі, може здатися, що ці поради рекомендують показувати себе на новому місці служби сіренької і непомітною мишкою. Як би не було сумно, такий в перші дні роботи і краще бути. Свою геніальність і незамінність ви покажете трохи пізніше і ось тоді зможете вже повністю проявити себе і з кращих, і з гірших сторін. Ви вже ввійдете в новий колектив і станете «своєї», тобто тієї, якої майже по-сімейному прощають деякі особливості характеру.
Посилання по темі
Звичайно, всі місяці випробувального терміну керівництво буде уважно спостерігати за новим співробітником, щоб зрозуміти, наскільки він відповідає займаній посаді і наскільки добре вписується в колектив. Але і сам працівник за цей термін повинен встигнути визначитися, чи влаштовує його нова робота, чи все відповідає первісної інформації про неї і чи виконує керівництво обіцянки, які так щедро роздавав на співбесіді. Не варто втрачати дорогоцінний час, якщо виявиться, що нове починання зовсім не виправдовує ваших надій. Чим швидше ви покинете цю фірму, тим буде краще для обох сторін.