Марія Коваль. адвокат ЮФ «Ілляшев та Партнери»
Джерело: ЮрістЗакон
Стрімкий розвиток IT-сфери вимагає прицільного уваги до належної охорони прав інтелектуальної власності на IT-продукти. Питання всебічної охорони комп'ютерних програм, програмного забезпечення і подібних продуктів залишається багато в чому відкритим.
Проблема перша: відсутність належної комплексної охорони програмного продукту
Необхідно враховувати промисловий підхід до розробки програмних продуктів, що вимагає більш чіткої та комплексної охорони таких продуктів.
З метою захисту все-таки ідеї, а не тільки форми вираження, IT-продукти можна також захистити як винаходи або корисні моделі. Однак це досить тривалий і витратний процес, який більшою мірою доцільний для великих IT-компаній, а не для фізичних та невеликих юридичних осіб. Тим більше, в разі патентування IT-продуктів часто дуже важливо виконати умову «промислової придатності», оскільки в такому випадку продукт повинен бути не просто теоретичною розробкою, а технічним вирішенням якої-небудь проблеми.
При цьому в деяких країнах, наприклад в Російській Федерації, виключена реєстрація програмних продуктів як винаходів.
Проблема друга: належне оформлення прав
На сьогоднішній день роботодавці не надають належної уваги правильному оформленню майнових прав на програмні продукти, вважаючи, що все, що працівник створив, належить роботодавцю де-факто. Це створює безліч проблем в подальшому використанні продуктів і призводить до численних судових процесів.
Права на твори та / або об'єкти суміжних прав, створені поза рамками трудового договору або службового завдання, замовлення, не можуть вважатися переданими роботодавцеві на підставі закону. Наприклад, виконані працівником ілюстрації до твору, створеного в процесі виконання службового завдання, не розглядатимуться як службові твори, якщо вони не передбачені таким завданням чи трудовим договором (контрактом) з роботодавцем.
Рамки службового завдання в разі виникнення спору визначаються з урахуванням як змісту трудового договору (контракту), так і інших документів, що визначають обсяг службових обов'язків працівника (посадових інструкцій, наказів, розпоряджень, службових записок і т. П.).
Таким чином, роботодавцям варто пам'ятати, що дуже важливо оформляти з працівниками необхідні документи для володіння всіма майновими правами на програмні продукти.
Варто зазначити, що Угода про Асоціацію між Україною, з одного боку, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії та їх державами-членами, з іншого боку, вимагає від України змінити регулювання відносин щодо службових творів, а саме, закріплює положення, що якщо комп'ютерна програма створюється найманим працівником на виконання його трудових обов'язків або згідно з вказівками роботодавця, то роботодавцю належать всі виключні майнові права на створену таким образ ом комп'ютерну програму, якщо інше не передбачено договором.
Проблема третя: захист прав
Відповідно до ч. 11 п. 46 постанови пленуму Вищого господарського суду України № 12 «Про деякі питання практики вирішення спорів, пов'язаних із захистом прав інтелектуальної власності» варто мати на увазі також, що публічний доступ до конфіденційних даних про фізичну осіб, які утримуються в записах ідентифікатора власників домену, є закритим. Тому в разі потреби доступу до таких даних позивач вправі звернутися до господарського суду з клопотанням про їх витребування.
Отже, єдина можливість встановити особу порушника і / або власника веб-сайту, на якому розміщений контрафактний продукт, - це звернутися в суд (попередньо сплативши судовий збір), що, звичайно, не кожен правовласник хоче і здатний зробити.
Незважаючи на те, що останнім часом дуже активно обговорюються проблеми захисту програмних продуктів в Україні, будь-яких позитивних зрушень в цьому напрямі, на жаль, не спостерігається. Все досить прогресивні законопроекти з цього питання так і залишаються на полицях комітетів Верховної Ради України.