Про те, що захворювання або травма - це поважні причини для неявки на роботу, всім відомо за замовчуванням. Але наявність цієї причини повинна бути підтвердженою документально, адже рідкісний керівник лояльно ставиться до відсутності своїх співробітників на робочому місці. Та й втрачати в зарплаті не хочеться нікому. Тому, якщо стан здоров'я не дозволяє повноцінно виконувати службові обов'язки, слід звернутися до лікаря не тільки за лікуванням, а й за отриманням лікарняного, або, якщо користуватися медичною термінологією, листа непрацездатності.
Медичні працівники, уповноважені видавати листок непрацездатності
Отримати лікарняний можна у лікаря. Але тільки в тому випадку, якщо це лікар державного лікувального закладу. Частнопрактикующий доктор може надати жаданий документ виключно за наявності у нього ліцензії на право виробництва експертизи непрацездатності. І номер цієї ліцензії обов'язково повинен бути зазначений в листі непрацездатності, інакше він буде визнаний недійсним, а значить, про отримання відповідної допомоги доведеться забути.
Спеціалізація лікаря значення не має, якщо тільки він не працює в грязелікарні або бальнеологічної клініці. Так, видати лікарняний може і стоматолог при наявності достатніх підстав, а в ряді випадків і фельдшер, який працює в населеному пункті, де відсутнє власне медичний заклад.
Тому якщо стан здоров'я не дозволяє самостійно дістатися до поліклініки, але і не вимагає екстреного медичного втручання, найкраще викликати додому дільничного лікаря, який проведе огляд і видасть лікарняний навіть поза стінами свого кабінету. Але для пред'явлення роботодавцю такий документ не годиться - потрібна відмітка про закінчення лікування і печатку лікувальної установи, яка ставиться тільки після виписки.
Порядок видачі листка непрацездатності
Порядок видачі лікарняного листа прописаний в розділі 1 однойменного Наказу Міністерства охорони здоров'я № 624н, зі змісту якої ясно, що отримання документа завжди передує огляд лікаря. І саме лікар вільний визначати, чи потребує пацієнт у звільненні від роботи.
Нерідко думку доктора в цьому питанні не збігається з позицією самого хворого. Такі випадки передбачені статтею 30 Основ законодавства нашої країни «Про охорону здоров'я громадян», відповідно до якої пацієнтові надано право самостійно вибирати собі як лікаря, так і медичний заклад для лікування. Іншими словами, якщо один доктор відмовився надавати лікарняний, можна звернутися до іншого, якщо він, звичайно, не проти.
Отримати лист непрацездатності можна як в день звернення в лікарню, так і відразу ж після виписки. Але в будь-якому випадку доведеться дотримуватися всіх розпоряджень лікаря і вчасно бути на черговий огляд, оскільки відділ кадрів не прийме лікарняний, в якому не заповнена графа «приступити до роботи» - останній запис, що вноситься лікарем після закінчення лікування.
Хворі співробітники відразу декількох підприємств, тобто ті, хто практикує сумісництво, мають повне право вимагати надання двох примірників лікарняного листа. Лікарям про це відмінно відомо, тому в цих випадках ніяких проблем зазвичай не виникає, потрібно тільки заручитися довідками з обох місць роботи, отримати їх можна в бухгалтерії або в відділі кадрів.
Підстави для видачі лікарняного
Згідно з тим же Наказом № 624н, на тимчасове звільнення від виконання службових обов'язків можуть розраховувати далеко не всі, хто звернувся до медичного закладу. Так, наприклад, лікарняний лист не буде надано хронічним хворим, якщо тільки їх патологія не прийняла гостру стадію. Травми, операції, в тому числі і по перериванню вагітності або екстракорпорального запліднення, останні терміни вагітності і пологи - все це безумовні підстави для отримання листа непрацездатності.
Лікарняний покладається і тим, хто здоровий, але змушений доглядати за хворим членом сім'ї або проживає в умовах карантину. Пацієнти, спрямовані на санаторно-курортне лікування або протезування, виробництво якого можливо тільки в умовах стаціонару, також мають право на лист непрацездатності.