транскрипт
if ($ this-> show_pages_images $ Page_num doc [ 'images_node_id'])
4 6. Витрати на оплату праці, зберігається на час відпустки, оплату проїзду працівників та осіб, які перебувають у них на утриманні до місця використання відпустки. 7. Грошові компенсації за невикористану відпустку. 8. Нарахування співробітникам, які вивільняються у зв'язку з реорганізацією або ліквідацією платника податків, скороченням чисельності або штату працівників платника податків. 9. Витрати на доплату до фактичного заробітку у разі тимчасової втрати працездатності. 10. Платежі (внески) роботодавців за договорами обов'язкового страхування (договорами недержавного пенсійного забезпечення), укладеними на користь працівників зі страховими організаціями. Перераховано в ст. 255 НК РФ і інші витрати. Розглянемо схеми оптимізації для полегшення податкового тягаря в частині витрат на персонал: 1. Включити в зарплату співробітників оплату за шкідливі умови праці. Попередньо необхідно провести атестацію робочих місць і підтвердити за допомогою лабораторних досліджень, що робота проводиться у шкідливих умовах. Оплата за роботу у шкідливих умовах не обкладається податком, а її розмір законодавчо не регламентований. 2. Організувати харчування співробітників по типу «шведського столу» (кожен може взяти собі стільки їжі, скільки вважає за потрібне). У цьому випадку витрати на харчування співробітників можуть не обкладатися ЕСН як дохід, отриманий в натуральній формі, якщо при цьому складно визначити його розмір. 3. Укласти з новими співробітниками учнівські договори про те, що роботодавець бере на себе обов'язок з навчання співробітника і виплачує стипендію, мінімальний розмір якої строго встановлений законодавчо (не нижче МРОТ, тобто 5965 руб.) 4. Зареєструвати високооплачуваних працівників в якості індивідуальних підприємців і укласти з ними договори на надання послуг. При цьому роботодавець не виплачує ФСС з доходів співробітника, а працівник не платить прибутковий податок. За договором надання послуг індивідуальний підприємець виплачує тільки 6% з доходу.