Що робить бухгалтер-розраховувач?
В обов'язки бухгалтера-розраховувача входить не тільки розрахунок і нарахування оплати праці, а й підготовка документації на виплату зарплати співробітникам, відображення виплат в податковому та бухгалтерському обліку, а також підготовка документів персоніфікований облік для пенсійного фонду. При цьому в невеликих фірмах нерідко в обов'язки бухгалтера-розраховувача може входити ведення кадрового обліку. Таке широке коло обов'язків обумовлює вимоги до професійних якостей фахівця, який з метою уникнення штрафних санкцій від контролюючих органів повинен:
- відмінно знати чинне законодавство, що регулює всі сфери обліку;
- вміти правильно використовувати всі інструменти автоматизованого обліку, знати порядок введення документів в програму;
- регулярно здійснювати моніторинг змін в законодавстві та нормативній документації, що займає багато часу.
На підставі вищезгаданого можна зробити висновок, що бухгалтером-розраховувачем може працювати тільки висококваліфікований фахівець. При цьому працювати він повинен ненормований день. Хіба погодиться на це кваліфікований фахівець? Однак робота бухгалтера-розраховувача може бути не настільки складною, якщо використовувати довідник «Кадри і оплата праці» системи інформаційно-технологічного супроводу програм 1С. Доступ не нього отримують всі, хто оформив передплату на 1с ІТС.
Що являє собою довідник ІТС «Кадри і оплата праці»?
Довідник «Кадри і оплата праці» системи 1С ІТС можна умовно розділити на теоретичну і практичну частини. У «теорії» міститься правова інформація, регулююча трудові відносини роботодавця і працівника. У практичній частині покроково описується порядок відображення операцій з кадрового обліку та нарахування зарплати в типових «зарплатних» рішеннях 1С, таких як:
При цьому в практичній частині можна знайти докладний опис налаштувань розрахунків, а також практичні приклади розв'язання типових і нестандартних завдань.
Ще однією важливою особливістю довідника ІТС «Кадри і оплата праці» є його своєчасне оновлення, що включає оновлення статей законодавства і порядку відображення обліку в залежності від правових змін. Саме тому даний довідник є незамінним помічником бухгалтера-розраховувача, що спрощує повсякденну роботу.
Практична частина довідника ІТС «Кадри і оплата праці»
Якщо з теоретичною частиною довідника все більш чи менш зрозуміло, то практичну частину варто розглянути докладніше.
Почнемо зі структури ... Усі матеріали довідника «Кадри і оплата праці» розділені по областях обліку: облік робочого часу, податковий і бухгалтерський облік, кадровий облік та т. Д. Статті про виконання нарахувань згруповані в розділи, що відображають види нарахувань. Таким чином, при необхідності отримання інструкції, як виконати ту чи іншу виплату, необхідно просто звернутися до потрібного розділу.
Таким чином, використовуючи довідник ІТС «Кадри і оплата праці», бухгалтер-розраховувач буде більш точно і швидко виконувати свою роботу.
Рекомендуємо також ще статті про ІТС:
м. Бігова, перший вагон з центру. Зі скляних дверей вийти направо, потім піднятися на вулицю. Повернути на 1-й Хорошевський проїзд і пройшовши 100 метрів повернути ліворуч (в глухий кут) у напрямку до будівлі з червоної цегли з зеленим дахом. На прохідній сказати: «В Перший БІТ» Далі після шлагбаума зайти в під'їзд з лівого боку будівлі (1-й під'їзд) на охорону необхідно попросити гостьову картку в «Перший БІТ», далі йдіть по указателям.4 поверх
З Хорошевского шосе згорнути на 1-й Хорошевський проїзд. Проїхати прямо 100 метрів і на розвилці різко повернути ліворуч в сторону тупика, попереду буде будівля з червоної цегли з зеленим дахом. На прохідній сказати: «В Перший БІТ» Далі після шлагбаума зайти в під'їзд з лівого боку будівлі (1-й під'їзд) на охорону необхідно попросити гостьову картку в «Перший БІТ», далі йдіть по указателям.4 поверх