Навчальна відпустка

Правові основи: ТК РФ, глава 26 (статті 173, ст.174, ст.175, ст.176, ст.177)

1. Надання працівником довідки-виклику і подача заяви на надання навчальної відпустки.

Заява складається у довільній формі на ім'я керівника організації. До заяви підколювати довідка-виклик з навчального закладу. Далі на заяві проставляється резолюція керівника структурного підрозділу та керівника організації.

Після оформлення наказу заяву і довідка-виклик підшиваються в папку з підставами до наказів на відпустку.

2. Оформлення наказу на надання навчальної відпустки.

3. Оформлення записки-розрахунку на оплату навчальної відпустки.

На зворотному боці записки-розрахунку заповнює бухгалтер.

Оплата навчальної відпустки проводиться тільки в тому випадку, якщо працівник отримує освіту відповідного рівня вперше (ст. 177 ТК РФ).

4. Реєстрація наказу в Журналі реєстрації наказів про відпустки.

5. Ознайомлення працівника з наказом під розпис.

6. Внесення запису про навчальній відпустці до особової картки працівника.

Після здачі сесії працівник повинен надати з навчального закладу довідку-підтвердження, яка є відривний частиною бланка довідки-виклику.