1. Як називається ваша професія (посада)?
Моя посада в акторському агентстві називається кастинг-менеджер.
2. У чому полягає Ваша робота і які у Вас обов'язки?
3. Яку освіту необхідно, щоб отримати Вашу посаду?
Освіта звичайно дуже бажано, як правило - пов'язане з кіно (наприклад - менеджер кінопроектів), але якщо ви від природи обдарований контактна людина, що має великі пізнання в кіномистецтві - то можливо вам пощастить і без спеціальної освіти, і ваші здібності оцінять, і запросять працювати в студію або акторська агентство.
4. Опишіть свій робочий день.
5. Наскільки комфортні умови Вашої праці (цілий день на вулиці, або в офісі з чашкою кави)?
Буває і з чашкою кави, буває і на вулиці з фаст-фудом, буває і в ресторанах елітних - завжди по-різному.
6. Що Вам найбільше подобається в своїй справі?
Спілкування з величезною кількістю цікавих людей - акторами, режисерами, сценаристами, продюсерами, фотографами. Міряні простір для творчості - я адже підбираю не тільки людей, а й місця проведення зйомок і реквізит - не основні мої обов'язки, але все ж дуже люблю такі підбори. Буває, що в агентство надходить заявка від іноземних продюсерів або таких же кастинг-менджерів або від других режисерів (тих, хто конкретно займається технічними питаннями зйомок), в таких випадках приносить величезне задоволення ведення переписки та подальших переговорів англійською мовою (моя основна професія - перекладач-синхроніст). Плюс великий стимул для мене завжди бути в формі і в хорошому настрої - інакше ніяк не можна, коли навколо постійно стільки людей.
7. Що Вам найбільше не подобається в своїй справі?
Дуже великі психологічні навантаження (не завжди отримуєш від людей позитивні емоції). Часто доводиться стикатися із зайвою настирливістю і неадекватністю предентентів на певну роль. Дуже не подобається, що для мене не існує поняття "неробочий час" - і будні, і вихідні я постійно повинна бути на зв'язку з нашими партнерами. клієнтами і акторами.
8. Якщо не секрет, Ваш рівень зарплати (досить написати влаштовує чи ні)?
Рівень зарплати у мене такий же, як і робочий день - ненормований. Коли є реальні проекти, то я отримую відсотки від них, а так звичайна зарплата звичайного середнього менеджера.
9. Опишіть Ваш колектив, які люди працюють разом з Вами?
В першу чергу - це мій чоловік, директор агентства. Він і "залучив" мене до справи, коли його колишній кастинг менеджер, як-то раптово зник без пояснення причин. Потім ще два співробітника, що виконують різноманітні дрібні доручення, оператор, фотограф і кур'єр. Ну і звичайно більше тисячі учасників нашого агентства. Коли роботи занадто багато і рук просто не вистачає, викликаємо ще кілька людей для одноразового виконання роботи.
10. Які людські якості на Вашу думку найбільш важливі у вашій справі?
Адекватність, вміння приймати швидкі рішення, компромісність, комунікабельність обов'язково, і ще одна якість, яке я називаю "інтуїтивне відчуття краси" - вміння розгледіти красу в людині або предметі, душевно її відчути. Обов'язковий приємний зовнішній вигляд і наявність хороших манер.
11. Робота дає мені додаткові можливості (тут все що дає вам робота окрім грошей, від самовираження і спілкування з цікавими людьми до можливості побувати в різних країнах).
Робота дає мені і постійно підігріває інтерес до життя, задовольняє мої подребності в самовираженні і спілкуванні, я дізнаюся дуже багато нового з життя інших людей або з історії якогось події.
12. У Вас є можливість оцінити за п'ятибальною шкалою свою роботу, яку оцінку Ви б поставили?
Безсумнівно 5+, в моїй роботі є все, про що можна тільки мріяти.
13. Чому Ви вибрали таку роботу?
Спочатку була необхідність термінової допомоги чоловікові, а потім так втягнулася в усі ці с'емочние- акторські процеси, що вже навіть і думки не виникає кинути це заняття.
14. Що на Вашу ми не включили в план і чим би Ви ще хотіли з нами поділитися?
Думаю, що тут представлена досить докладна анкета, впевнена, що дуже багато зацікавляться моєю професією.