У деяких людей задоволення від трудової діяльності геть відсутня через психологічного дискомфорту протягом робочого дня, яке є результатом тиску з боку керівника. Що ж робити в такому випадку? Адже своє здоров'я куди важливіше. А постійні стреси неодмінно підірвуть його. Чи потрібно йти писати заяву про звільнення? Спробуйте спочатку інші методи позбавлення від пресингу начальника-тирана.
Впевнена поведінка покаже вашу врівноваженість і невразливість до чужих маніпуляцій. Не зривається на крик, намагаючись довести свою компетентність. Спокійно поясніть позицію, якої ви дотримуєтеся. При цьому намагайтеся підібрати потрібні фрази.
Не давати приводу причіпок
Виправляємо характер шефа-тирана
Що включають в себе ці підходи щодо виправлення?
Якщо маленька дитина виконав ваше прохання, зробив щось хороше, він неодмінно отримує порцію похвали. Так і щодо начальника потрібно робити те ж, в разі, якщо його вчинки заслуговують схвалення. Як хвалити начальника, щоб це було в межах офісного етикету? Не забувайте дякувати йому за гідні вчинки або говорите, що ви цінуєте його довіру або рекомендації.
Вам потрібно стати експертом по звичках шефа. Дізнайтеся, що виводить його з душевної рівноваги, що є причиною його поганого настрою і обурення. Наприклад, якщо говорити про дітей, то для них характерна поява істерик в разі, якщо вони хочуть спати, їсти, грати, відчули переляк. А навіщо терпіти таке імпульсивна поведінка, якщо не складно або попередити його, або навіть навчитися управляти істериками. Те ж стосується і вашого начальника-тирана. Подивіться, що викликає у нього суворість, а коли він, навпаки, розташований і доброзичливий. Вивчіть його циркадний ритм поведінки. Можливо, в ранкові години він злий на все і вся, а після обіду усмішка не покидає його особи. Постарайтеся всі ваші контакти з керівником переносити на час його гарного настрою.
Якщо вам хочеться отримати натомість добре ставлення вашого керівника тирана до вас, робіть йому невеликі знаки уваги. Наприклад, ви можете залишати на його столі чашку з улюбленим напоєм. Вже через деякий час ви побачите, як змінилося його ставлення до вас. Як тільки ваш шеф подобрішає, ви можете сміливо звертатися до нього з діловими пропозиціями або проханнями.
Все наше життя - гра
Пам'ятайте, як ви вели себе з дитиною, який відмовлявся прибирати іграшки або їсти кашу. Ви перетворювали ці дії в гру або здійснювали "угоду" - "ти - мені, я - тобі". Хочете щось отримати від свого начальника? Просіть, але при цьому не забувайте щось пообіцяти натомість. Планується неформальна ділова зустріч з керівником? Організуйте її в його улюбленому закладі. На конференціях, нарадах, презентаціях подбайте про його улюблених закусках. Після всього цього нагадуйте про своє прохання.
Не варто сприймати начальника тирана. а вірніше, його поведінка всерйоз. Просто ставитеся до нього як до дитини, якого розбестили. Вчіться ставитися з гумором і зі здоровим глуздом до будь-яких складних ситуацій.