Документи для декретної відпустки
Поява дитини на світ - велике явище для кожної сім'ї. Його чекають і починають готуватися заздалегідь. Майбутня мама, дорослі члени сім'ї, а також і роботодавці повинні знати про правила документального оформлення всього періоду вагітності, пологів і подальшого часу.
Майбутні матусі перебувають під захистом держави. Умови праці для вагітних повинні бути максимально поліпшені. Легкий працю і захист від шкідливих факторів повинні їм бути обов'язково забезпечені.
Як оформити декретну?
Наші бабусі і мами не турбувалися з приводу того, як правильно оформити декретну відпустку. Раніше, на будь-якому підприємстві були спеціальні співробітники, що займаються цим оформленням, готові в будь-який момент дати майбутній матусі поради про те, що потрібно робити і як.
На сьогоднішній день цей процес став складніше, так як деякі фірми можуть похвалитися такими штатними працівниками. А, якщо вони і є, то не факт, що оформлять все правильно.
Як оформити декретну відпустку Для всіх
Державні пільги можна умовно розділити на два види - відпустка а й грошові допомоги. Хоча поняття декретної відпустку а міцно увійшло в наше життя, але юридично такого відпустку а немає, точніше, їм можна назвати як відпустку по вагітності та пологах, так і відпустку по догляду за дитиною (ст.17 і 18 Закону України про відпустку ах).
Вагітній жінці, яка працює офіційно, надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, що компенсує втрату зарплати за цей період.
Як оформити декретну відпустку?
Сьогодні далеко не всі фірми мають в штаті подібних співробітників, і навіть якщо такі є, не всі вони мають бажання щось підказати, так часом і саме оформлення декрету проводять неправильно. Щоб все було по закону, ми повинні самі підстрахуватися і отримати хоча б мінімальні знання про те, як оформити декретну відпустку.
Право на отримання декретної відпустки прописано в Трудовому кодексі РФ в ст.
Як оформити декретну відпустку
Листок непрацездатності заповнюється і видається в жіночій консультації, де жінка спостерігається в зв'язку з вагітністю, причому його оформляють, коли термін вагітності дорівнює 30 тижнів.
Якщо жінка носить двох і більше дітей одночасно. то термін декретної становить 194 дня і лікарняний оформляють вже на 28 тижні вагітності.
Якщо пологи були складні, то співробітники пологового будинку виписують ще один листок непрацездатності до 16 днів.
Як оформляють декретну відпустку в жіночій консультації
• Отримати такий документ можна в своїй консультації (відповідно до місця прописки) або ж в іншому медичному центрі (що має ліцензію на надання такої послуги).
• Допологовий відпустку дорівнює 70 дням. У разі, коли пологи наступають раніше, наприклад, на 5 днів, відпустка післяпологовий автоматично збільшується на ці 5 днів. Тобто, дорівнює він буде вже 75 дням.
• При пологах, що наступили передчасно (до 30-го тижня) і до безпосереднього оформлення лікарняного листа, лист непрацездатності видається пологовим будинком (при народженні живої дитини) на 156 днів.
Як правильно оформити заяву на декретну відпустку?
Декретна надається на підстави заяви, яка подається на ім'я директора / начальника організації, де вагітна жінка офіційно оформлена. До нього в обов'язковому порядку додається оригінал лікарняного листа, який виписується в жіночій консультації, де вагітна перебуває на обліку. Так як немає офіційно затвердженої форми даної заяви, то воно викладається в довільній формі.
Які документи потрібні для декрету
Часто майбутніх мам хвилюють питання, пов'язані з декретною відпусткою. Люди турбуються про виплати і, бажаючи отримати всі належні грошові перерахування, шукають потрібну інформації. Ми розглянемо з Вами які документи потрібно надати роботодавцю, щоб Вам виплатили декретні і родові.
Розрахунок виплачуваної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами може проводитися на вибір жінки по одному з її останніх місць роботи.
Державна система - це ряд різних інститутів і органів, які діють згідно з існуючими законами. Проте. існуюча законодавча база настільки заплутана, що далеко не кожен зможе розібратися, як здійснюється оформлення декретної відпустки. Постараємося розглянути всі нюанси даної процедури і визначити всі моменти, які можуть бути важливими для рядових співробітників, роботодавців і представників відділів кадрів.
Дуже часто майбутні і новоспечені матусі кажуть, що знаходяться в «декретній відпустці». Насправді існує два «декретних» періоду, право на які мають всі офіційно трудящі жінки згідно ст. 255 ТК РФ: