getId ()> "class =" vote__count vote__count_align_tl "> +3
3 роки 2 місяці тому
Якщо ви бухгалтер, який повинен провести розрахунок заробітної плати, або співробітник, який цікавиться, в яку суму на руки перетвориться його оклад за штатним розкладом, вам доведеться дізнаватися, як нарахувати зарплату. Вивчимо питання даного розрахунку з точки зору російського законодавства. Візьмемо звичайне товариство з обмеженою відповідальністю, де співробітники отримують погодинну оплату. Не будемо розглядати варіант, як нарахувати зарплату у підприємців або на спеціалізованих державних підприємствах.
Крок 1. Визначаємо базу оподаткування
Крок 2. Визначаємо суму ПДФО
Стандартний розмір податку на доходи фізичних осіб в РФ дорівнює тринадцяти відсотків. Врахуйте, що при розрахунку застосовується система податкових відрахувань. Податковим вирахуванням називається сума, яка віднімається від бази оподаткування, зменшуючи розмір податку. Наприклад, податкове вирахування для батьків однієї дитини становить 1400 рублів. Якщо дітей троє або більше, він дорівнює 3000 за кожну дитину. Врахуйте, що відрахування на дітей діють тільки поки річний дохід співробітника не перевищив 280 тисяч рублів. Для використання права на відрахування працівник повинен написати відповідну заяву. Припустимо в нашому прикладі у Петрова одна дитина. Тоді сума ПДФО становитиме (15147,86-1400) * 0,13 = 1787,11 рублів.
Крок 4. Визначаємо суму "на руки"
Наведений алгоритм розрахунку є спрощеним. У разі наявності лікарняних або відпускних виплат слід застосовувати додаткові формули. Якщо на підприємстві діє відрядна оплата праці, то сума базового окладу буде визначатися по іншому.
Як нарахувати зарплату, які податки і в якому розмірі необхідно для цього заплатити? Розглянемо алгоритм роботи з фондом оплати праці у вигляді покрокової інструкції і наведемо кілька прикладів.