Новенькі співробітники нерідко звертаються з питанням, що робити якщо не оформляють на роботі по трудовій книжці і договором. Найчастіше це відбувається з тими, хто довго шукав роботу і готовий приступити до неї відразу ж після позитивного співбесіди. Розглянемо це питання з точки зору законодавства, судової практики і дізнаємося думку фахівців.
Без паніки: що робити якщо не оформляють на роботі
Традиційно росіяни змінюють роботу на початку осені. В цей же час готові приступити до роботи студенти і молоді фахівці. Літо закінчилося разом з грошима і для багатьох гостро постає питання про роботу, точніше про зарплату. Здобувачі старанно ходять на співбесіди, активно розміщують в інтернеті резюме і шукають відповідні вакансії. Як ніколи саме в цей період у роботодавців є великий вибір, а у претендентів з'являється багато конкурентів серед претендентів на вакантну посаду. Тому, отримавши повідомлення про успішне проходження співбесіди вони з полегшенням і радістю відразу ж приступають до роботи. Минає тиждень-другий, місяць. Зарплату, як правило роботодавці виплачують, але трудовий договір укладати не пропонують. І ось тут-то настає паніка: що робити якщо не оформляють на роботі і просять принести трудову книжку?
Трудовий кодекс Російської Федерації
Відповідно до основного закону про працю, людина приступив до роботи "з відома або за дорученням роботодавця або його уповноваженого представника" (ст. 67 ТК РФ) вважається прийнятим на роботу. Протягом 3-ох днів роботодавець зобов'язаний оформити трудовий договір у письмовій формі в 2-ух примірниках і запропонувати його працівнику на ознайомлення і підписання. В цей же термін видається наказ про призначення на посаду та вноситься запис до трудової книжки. І це не право роботодавця, а обов'язок.
Якщо цього не відбувається, працівник має право звернутися за захистом своїх трудових прав в місцеву (міську, районну) інспекції з праці або до суду.
Згідно зі статистикою в 90% випадків уповноважені органи встановлюють факт працевлаштування і зобов'язують роботодавця оформити трудові відносини з працівником належним чином. Крім того, на керівника організації, яка порушила права працівника, буде накладено адміністративний штраф. За приписом може послідувати масова перевірка підприємства в частині дотримання трудового законодавства. Це може спричинити за собою навіть припинення діяльності організації до усунення порушень.
Як бачите, законодавець максимально подбав про те, щоб працівники не задавалися таким питанням як: що робити якщо не оформляють на роботі і як убезпечити себе від раптового звільнення. Тому можете сміливо звертатися в вищеназвані інстанції.
Думка директора по рекрутингу кадрового агенства "Робота для Вас" Олени Савицької
Подальша доля таких працівників сумна. Їх намагаються звільнити якомога швидше будь-якими способами з організації. Це може бути: жорсткий контроль за дотриманням трудової і виробничої дисципліни, психологічний тиск. У підсумку "правдолюб" звільняється сам "за власним бажанням" або його звільняють за статтею.
Наступний роботодавець в особі досвідченого ейчара швидко обчислюють таких "скандальних" працівників і відмовляють їм у працевлаштуванні вже на стадії співбесіди. Пошук нової роботи може затягнутися на місяці, а то й на роки. Зневірені здобувачі погоджуються на першу-ліпшу пропозицію вже без жодних претензій. Це веде до того, що вони ризикують залишитися без страхового та трудового стажу. Але і це ще не все. Перспектива зробити кар'єру за спеціальністю зводиться до нуля. Психологічні наслідки ще більш тяжкі: людина втрачає віру в себе і далі йде низка особистих невдач.
Перш ніж вийти на роботу, треба запитати у роботодавця умови працевлаштування. Якщо у відповідь почуєте, що офіційно приймуть на роботу після випробувального терміну - біжіть подалі з цієї організації. І ніколи не шкодуйте про нібито втрачену можливість. Якщо не хочете шукати відповіді на запитання: що робити якщо не оформляють на роботі в майбутньому, то знайте, що законослухняний роботодавець є запорука вашого спокою і перспективи кар'єрного росту.
З'явилися питання? Задавайте! Наші юристи безкоштовно дадуть кваліфіковану відповідь.
