Обговорюючи все «за» і «проти» аутсорсингу
Обговорюючи все «за» і «проти» аутсорсингу, пропонуємо поглянути на статистику використання аутсорсингових послуг. Розглянемо деякі факти використання аутсорсингу в країні, де з'явився аутсорсинг:
У США величезна кількість робочих місць переведені на контрактну основу- близько 500 000 місць з них 250 000 віддані на аутсорсинг.
Компанії, які користуються аутсорсингом:
· IBM 63700 робочих місць на аутсорсингу;
· EDS 22400 робочих місць на аутсорсингу;
· Dell 17450 робочих місць на аутсорсингу;
· Siemens AG 15000 робочих місць на аутсорсингу;
· General Electric 14250 робочих місць на аутсорсингу;
· Convergys 14000 робочих місць на аутсорсингу;
· Accenture 13000 робочих місць на аутсорсингу;
· Computer Sciences Corp 10800 робочих місць на аутсорсингу;
· Intel 10426 робочих місць на аутсорсингу
Це список в основному IT компаній, тому що саме цей напрям активніше за інших користується аутсорсингом.
За прогнозами, ситуація на світових економічних ринках і на ринках робочої сили, диктує свої умови, так наприклад очікується розширення масштабів аутсорсингу. У таблиці вказані деякі дані для порівняння.
Кількість вакансій США переміщення Офшорні
Згідно з цими прогнозами, аутсорсинг набирає обертів.
дрібні компанії
Ми навели дані відповідні прогнозами для великих компаній. Однак чи існує необхідність переходу на аутсорсинг компаніям, у яких штат менше 50 співробітників? В даному сегменті чітких прогнозів поки немає, проте переваги аутсорсингу очевидні. Звичайно, власник не може, а скоріше не захоче віддавати на аутсорсинг сам процес виробництва або управління, але цілком буде готовий використовувати аутсорсинг як супровід свого бізнесу.
Аутсорсинг - добре чи погано?
Для тих, хто розуміє ефективність аутсорсингу, наш контакт-центр готовий до плідної співпраці.
Для тих, хто хоче зрозуміти переваги аутсорсингу, наш контакт-центр готовий до діалогу і подальшої плідної співпраці.
Для тих, хто ще не готовий до розуміння необхідності використання аутсорсингу, наш контакт-центр готовий очікувати позитивного рішення і відповість на всі запитання.