Доброго вам дня! Допоможіть порадою!
З попереднього місця роботи я звільнялася за власним бажанням (як годиться, писала заяву "прошу звільнити мене за власним бажанням." І подавала його за два тижні.
Компанія була невелика, кадровика в штаті не було. Трудову заповнювала головний бухгалтер. Вона внесла запис в трудову "за згодою сторін", абсолютно наївно вважаючи, що ці дві підстави абсолютно ідентичні, що "за власним", що "за згодою сторін".
Набагато пізніше я дізналася, що за цією статтею зараз випихають неугодних співробітників, найчастіше, а помилку в трудовій я помітила (точніше, зрозуміла, що статейка підступна, досить пізно).
Попередній роботодавець змінити запис у трудовій вже не зможе, та й не має на це права, тому що трудова лежить у нинішнього роботодавця.
Питання: чи можна зараз щось зробити, щоб виправити цю помилку? Чи можна хоча б отримати кадрову довідку про те, що я звільнялася за власним бажанням, без конфлікту. Або тепер судитися з колишнім роботодавцем за цю помилку?
"За згодою сторін" в загальному випадку означає, що Вас не просто попросили з речами на вихід (наприклад, "переконавши" написати "за власним"), а ще й пристойно за це доплатили. Досить поширений варіант при скороченні штату або якщо людину брали під конкретний проект / завдання, але через зміну кон'юнктури ринку "не зрослося".
Крім того, що розлучилися Ви з колишнім дателем полюбовно, ніякої додаткової смислового навантаження цей запис не несе.