Доброго вам дня.
Трудову діяльність працівників ОВС в Україні регулюють:
1. Кодекс законів про працю України (далі КЗпП);
2. Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ (далі Положення).
КЗоТом ст. 38 передбачено:
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (. Вступ до навчального закладу;.), Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
У Положенні ст.64:
ж) за власним бажанням - при наявності поважних причин, які перешкоджають виконанню службових обов'язків;
У Положенні ст.68:
Особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за власним бажанням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш ніж за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт по команді.
Керуючись вищевикладеними положеннями прошу Вашої оцінки рапорти на звільнення з наступним формулюванням:
Необхідність звільнення в найкоротший строк обумовлена тим, що мною подавався рапорт на ім'я начальника районного відділення в якому я працюю, але в звільненні мені відмовили і рапорт не була зареєстрована. Відповідно тепер рапорт буде направлений до обласного управління і це, швидше за все, дуже розлютить мого начальника, відповідно 3 місяці передбачені Положенням можуть виявитися "9-ю колами пекла" (хоча робота і так не "цукор").
Якщо моє розуміння даних норм не правильне, то прошу підказати як ще можна звільнитися з ОВС в найкоротший строк.
За загальними правилами положення КЗпП не поширюються на суддів, прокурорів, працівників правоохоронних органів, тому що застосовуються положення спеціальних правових актів: про міліцію, про проходження служби в. але в окремих випадках, які не врегульовані даними спеціальними законами застосовуються і норми КЗпП.
Зокрема, нерідко чую загадкову для мене формулювання "в органах МВС не працюють, а служать. Тому КЗпП тут вторинний.".
Те, що для співробітників органів МВС при звільненні за власним бажанням треба обов'язково подати рапорт не пізніше, ніж за три місяці (а не за два тижні як у КЗпП) - це 100%. Але ось чи можна трактувати те, що випадки звільнення без "відпрацювання" вирішені Положенням, тому треба застосовувати ст. 38 КЗпП, ось тут я затрудняюсь ответить. У будь-якому випадку, це на розсуд судді. Але подібну, позитивну для вас, судову практику я ніде не зустрічав.
Захист своїх прав і законних інтересів починається, перш за все, з бажання їх відстоювати. Пасивна позиція наших громадян з цього питання породжує безправ'я для одних і віру в безкарність для інших. (С.) Олег Гелон
Тоді ще питання:
1. Де і в якому порядку можна отримати офіційне підтвердження правомірності даного підстави для звільнення і правильності використання вищевикладених норм?
Якщо я направлю рапорт з таким формулюванням, то в обласному управлінні його можу не зареєструвати і відповідно не звільнити мене в рядків про який я прошу.
І ще: чи потрібно мені до даного рапорту прикріплювати документ який підтверджує, то що я дійсно роблю в навчальний заклад? І які саме (брати якусь довідку в університеті або копія договору)?
Повідомлення від MrJoker487
Тоді ще питання:
1. Де і в якому порядку можна отримати офіційне підтвердження правомірності даного підстави для звільнення і правильності використання вищевикладених норм?
Швидше за все - ніде. Можете, звичайно, звернутися в ГУМВС України - але Вам роз'яснять не так, як Вам треба.
Повідомлення від MrJoker487
Тоді ще питання:
Якщо я направлю рапорт з таким формулюванням, то в обласному управлінні його можу не зареєструвати і відповідно не звільнити мене в рядків про який я прошу.
Подати Ви можете так, щоб вони його отримали. А зарегістіруют вони його чи ні, Вас хвилювати не повинно. Інше питання як Вас звільнять. У практиці, якщо ви не попередили за три місяці і в цей період не приходите на роботу, то перший місяць Вам не виплачують зарплату, а потмо уволняют за прогули.
Звичайно ж можна попитатся осопоріть, але шансів не стовідсоткові.
Повідомлення від MrJoker487
І ще: чи потрібно мені до даного рапорту прикріплювати документ який підтверджує, то що я дійсно роблю в навчальний заклад? І які саме (брати якусь довідку в університеті або копія договору)?
Довідку має видати сам навчальний заклад, написана вона може навіть в довільній формі, головне щоб було зрозуміло в ній, що ви вчинили в Вищий навчальний заклад і приступаєте до навчальних заняттям з такого-то числа.
Взагалі у Вас два варіанти:
1) відправити рапорт на звільнення цінним і чекати три місяці;
2) брати офіційну довідку про вступ до вищого навчального закладу і писати заяву на звільнення за ст. 38 без відпрацювання, по закінченню терміну зазначеного в заяві подавати в суд і вимагати звільнити. але тут 50/50, як проектують.
Захист своїх прав і законних інтересів починається, перш за все, з бажання їх відстоювати. Пасивна позиція наших громадян з цього питання породжує безправ'я для одних і віру в безкарність для інших. (С.) Олег Гелон