Упереджене ставлення з боку ома міста Димитров республіки Башкортостан Костіна Антона Генадійович, вимога звільнення за власним бажанням, без грунтовна заморозка особистого бонусу за відмову виходу на роботу у свій вихідний, на іншу точку (в місто Славута).
8.05.15наш му Костін А.Г написав лист про те, що починає відправляти мпфп на інші ТТ у вихідні дні, без нарахування заробітної плати. Я відмовилася їхати так як за 25 робочих днів було 2 вихідних, їхати потрібно було в інше місто, і ОМ сказав що компанія не зобов'язана оплачувати вартість проїзду в обидва кінці, і сам робочий день.
Через те що, я відмовилася їхати в інше місто працювати безкоштовно Костін А.Г. поставив мене перед вибором: звільнитися за власним бажанням або він заморозити мені особистий бонус. У підсумку бонус він мені заморозив. НІГ їздила на збори з ОМ і він сказав що розмахувати бонус не буде і що тема ця закрита.
Відправляла лист до головного офісу з повним описом проблеми відповідь не прийшов і ніякого рішення з мого питання не прийнято. І ніякої відповідальності Костін не поніс
Працюю в Торез, 1,5 року? за час роботи побачив багато чого і якщо міркувати про компанію в цілому, то можна помітити той факт, що змінивши багато ТТ і спілкуючись з різними людьми, а хто то навіть переходить з іншого регіону, який змінив начальника в трьох поколіннях, розумієш, що на роботу впливає дуже багато чинників, адже якщо керівник нормальна людина невже підлеглому буде погано там працювати, все виходить з взаємин, коли править гармонія і є усвідомлення того, що будь-яка комерційна компанія існує, щоб робити прибуток, співробітнику і начальнику дуже складно знайти рівний без Задорин трудовий процес, бо у кожного різні обов'язки, які необхідно дотримуватися незалежно від характеру і чел.качеств, і завжди буде не договір, обман, нерозуміння, що то що буде не влаштовувати кого небудь, тому як в будь-якій роботі багато нюансів, а ось хто з якого боку подивиться на те, що відбувається в компанії справа кожного, будь то безцінний досвід або купа витраченого часу, нервів, грошей і.т.д.
На співбесіді все сподобалося. Нормальні, адекватні люди працюють в цьому салоні. Співбесіда пройшла успішно, сказали подзвонять запросять на стажування. Оклад стабільно - близько 6 тис.в місяць + відсотки від продажів і від кредитів. Я думаю що там реально заробляти пристойно навіть сильно не напружуючись, а й неленясь. Ще плюсом вважаю подарунки та знижки на товар, чим більше у тебе з.п. Тим більше знижка.
Насправді це величезний бізнес з колосальними грошима і величезними оборотами. З метою збільшення прибутку потрібна максимальна віддача від кожного співробітника, природно класична ієрархія від рядового до маршала, проте є цікавий казус - звичайний менеджер з продажу (хоча скоріше менеджер фінансових продуктів) може мати набагато більше бабла ніж який-небудь керівник, хоча розумні Новомосковсктелі напевно здогадалися чому. ну а на нема й суду нема.
Цілком реальна можливість зробити кар'єру. Звичайно, шлях буде не простий і доведеться переступити через безліч "друзів", які друзями лише прикидаються (але це закони будь-якої офісної, так майже будь-якої роботи).
Алсо, це також реальна можливість доторкнутися різноманітну споживчу техніку і при цьому ще зажадати гроші за це.
P.S. Фінальна зп зменшилася бо перейшов на неповний робочий день.
Служба безпеки. Любить доёбиватся, добре, що мені пощастило ніби і особливо на мене не дивилися.
Робота, звичайно, не рабська, але ДУЖЕ втомлива. Постійно треба спілкуватися і здоров'я потрібно що треба, вантажники, напевно, більш спокійна робота - постійно треба стежити за чистотою і порядком, при цьому обіди, звичайно, скорочені "бо нестача кадрів" і так далі тощо.
Нарешті, деякі просто не вміють спілкуватися з іншими людьми. Мені пощастило, в табло жодного разу не дали. Хоча за деякий сам собі б заїхав.