1.Зарплата сіра (як і у більшості продажників) состаміт з двох частин: 21000 (gross) + "чорна частина" .Черную частина зарплати нараховує завідуюча або адміністратор. Самі порахувати "чорну" частину зарплати ви не зможете, тому що немає прозорої системи мотивації і штрафів (ви не знаєте в якому розмірі вам буде виписано премії і штрафи)
2. Ви підписуєте договір про матеріальну відповідальність (індивідуальної і колективної), при цьому немає ніякого акту прийому-передачі тобто велика ймовірність, що ви будете перекривати нестачу всього магазину. (До нас нас працював колектив, який весь звільнили. (Причиною звільнення попередніх працівників, за словами завідуючої Донченко М.А, було те, що колектив не виконував поставлені плани продажів, і вобще погано працював, хоча вся книга відгуків та пропозицій була списана подяками .) Старим колективом була проведений облік ТМЦ салону, акта інвентаризації ніхто з нас не бачив. При звільненні нам видали тільки білу частину з.п, а "чорна" частина пішла нібито на погашення недостачі салону)
3. Не прозорий облік руху грошових коштів.
4. Якщо ви як консультант-касир помилково проводите по касі безготівковий розрахунок як готівковий (нажаль це можливо, т.к досить великий потік покупців), то вся сума яка була пробита по касі готівку віднімається з вас, не дивлячись на те, що по безналу сума перейшла на рахунок компанії.
5. Вас можуть необоснованнно звинуватити в крадіжці, гроші потім знаходяться, але те, що з вас віднімають, вам не повертається (був конкретний випадок з адміністратором салону)
З чотирьох чоловік. які працювали в салоні, зараз працює тільки один, всі інші звільнилися пропрацювавши 1-2 місяці.
Чи не побачила - незрозуміле нарахування зарплати - якусь частину нараховує завідувачка. У договорі зазначено 131руб 25 коп годину - але я цих грошей не бачила. Постійні недостачі - але треба бачити, як приймають товар, а списують з співробітників. Будеш до завідуючої підлизуватися, будеш гроші отримувати. замість трьох кас часто працює одна. але ти отримаєш тільки ставку. Посояннние порушення Трудового кодексу, неправильне зберігання препаратів, бруд. Там не тільки податкової є з чим розбиратися, але по захисту прав споживачів. Завідуючий грубіянить, може образити. Я в Данн момент на лікарняному вже третій місяць - так трапилося, що потрібна операція на серці і аорті, зателефонувала від свого лікаря завідуючої - чи можу я привезти лікарняні і отримати гроші. Мені відповіли згодою. я ледве ходжу - дісталася - Ірина Анатоліївна НЕ ттолько гроші не залишили, але ще і нахамила. Приїхала додому і знову швидка. Вона не разу не запитала може бути потрібні препарати. Прийняла рішення подавати в суд на компанію
ВСЯ РОБОТА потворного. я працювала в інших аптеках. але таке зустріла вперше. Благо дочка на телебачення працюють - вся країна узнаетПредупреждаю, якщо мені до 25 Не нарахують лікарняні - відразу поправляючи комісію із захисту споживачів і прокуратуру. Не ходіть туди працювати, якщо життя дорога.
Шановні колеги, звичайно всі ці відгуки та на їх офіційний сайт на якому все добре і чудово, щоб здобувач бачив реальний стан справ.
Так, повний обман, абсолютно в усьому. У відділі кадрів надають одну реальність, а при роботі з'ясовується:
1. Обіцяну з \ п ніхто в повному обсязі ніколи не побачить, штрафи за все, при будь-якому досвіді роботи і старанні ти завжди дебіл.
2. Умов ніяких, робочі місця в стадії доопрацювання, допрівоза, немає холодильника для зберігання препаратів, половина аптек мають площу 2 кв.м. немає навіть туалету, біжиш писати світ за очі.
3. Суцільні примусові суміщення і підробітку штат урізаний донезмоги - ти і фармацевт, і прибиральниця, і маркіровщіца і за це ніяких доплат, або в штаті аптеки завідуюча і ти і за це вам по полтинику до з \ п підкинуть.
4. Час обіду ніхто не бачить, тебе просто немає ким підмінити, і ти зобов'язаний швидко накидати і гарувати.
5. Дуже хамське ставлення співробітників офісу, при будь-якому питанні про невідповідність обіцянок у відділі кадрів тобі гавкають "не подобатися - пиши заяву".
6. При всьому цьому у самих на складах компанії бардак, всі компетентні співробітники в жаху бігли, набрали різноробочих з Таджикистану, одні суцільні недовезення і невідповідності температурного режиму.
7. І при звільненні забудь про зарплату за останній місяць, її тобі просто не положено, все на користь підприємства.
рядовий штат співробітників дуже навіть хороший, що денна зміна так і нічні! на складі чистенько, влітку прохолодно, є кондиціонери, ось тільки взимку жахливо холодно! НАЧАЛЬНИКИ ТАК УСТАНОВИТЕ ВИ ДО НАСТУПНОГО ЗИМИ ТАК ЗВАНІ (кишки). ЯКІ Є НА ІНШОМУ СКЛАДІ, НЕ МОРОЗЬТЕ ЛЮДЕЙ В КІНЦІ-ТО канц. Дивишся на приймання та екпедіция, як ховрахи.