м Олександрія "__" _________20__ р
Товариство з обмеженою відповідальністю "___________________". іменоване в подальшому "Роботодавець", в особі Генерального директора Петрова Петра Петровича. діючого на підставі Статуту, з одного боку, і громадянин України ____________________________ іменований надалі "Учень", з іншого боку, уклали цей договір про наступне:
1.1. Цей договір регулює відносини між Роботодавцем та Учнем, пов'язані з навчанням останнього професії _________________________ в формі індивідуального навчання на підприємстві Роботодавця з подальшим працевлаштуванням Учня.
1.2. Працевлаштування Учня здійснюється за результатами професійної діяльності в процесі навчання і за результатами атестації по закінченню навчання на підставі рішення атестаційної комісії.
1.3. При виконанні цього договору сторони керуються Трудовим кодексом РФ, Цивільним кодексом РФ, чинним цивільним законодавством.
2. Права і обов'язки сторін
2.1. Учень має право:
2.1.1. При проходженні навчання знайомитися з умовами роботи на підприємстві, нормативними актами, що регулюють дану сферу, правилами охорони праці та т.п.
2.1.2. Вимагати від Роботодавця створення належних умов, необхідних для проходження навчання.
2.2. Учень зобов'язується:
2.2.1. Пройти навчання і пропрацювати за трудовим договором з Роботодавцем не менше п'яти років на посаді, запропонованої Роботодавцем, відповідно до отриманою спеціальністю.
2.2.2. Сумлінно ставитися до навчання, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, дбайливо ставитися до майна Роботодавця.
2.3. Роботодавець має право:
2.3.1. Вимагати від Учня сумлінного виконання обов'язків за цим договором.
2.3.2. Заохочувати Учня за сумлінне ставлення до навчання і ефективну працю при виконанні виробничої практики.
2.3.3. Залучати Учня до матеріальної відповідальності в порядку, передбаченому цивільним законодавством РФ.
2.4. Роботодавець зобов'язаний:
2.4.2. Забезпечити Учневі можливість навчання відповідно до цього договору, забезпечувати Учня засобами, матеріалами та обладнанням, які необхідні під час виконання ним умов цього договору.
3. Оплата учнівства
3.1. За період учнівства Учню не пізніше _____ числа кожного місяця виплачується стипендія в розмірі _______ (________________________) гривень в місяць, оподатковувана податками в установленому законодавством порядку.
3.2. У разі незадовільних результатів атестації Учень зобов'язаний повернути виплачену стипендію в повному обсязі.
4. Термін дії учнівського договору
4.1. Цей договір вступає в силу "___" _________ 20__р. і діє протягом ____ днів.
4.2. Дія цього договору продовжується на час хвороби Учня, проходження їм військових зборів і в інших випадках, передбачених законами та іншими нормативно-правовими актами.
4.3. За угодою сторін договір може бути продовжений на строк не більше 30 днів.
5. Зміни та доповнення учнівського договору. Розірвання договору.
5.1. Протягом терміну дії цього договору може бути змінений лише за письмовою згодою сторін.
5.2. Зміни і доповнення до цього договору, складені в письмовому вигляді і підписані сторонами, є невід'ємною частиною цього договору.
5.3. Учнівський договір може бути розірваний з підстав, передбачених Трудовим кодексом України для розірвання трудового договору.
6. Прикінцеві положення
6.1. Спори і розбіжності, що виникли при реалізації цього договору, сторони зобов'язуються вирішувати шляхом переговорів. У разі недосягнення взаємоприйнятного рішення - в порядку, передбаченому трудовим законодавством РФ.
6.2. Цей договір складено в двох примірниках: по одному для кожної із сторін. Обидва примірники мають однакову юридичну силу.
7. Реквізити та підписи сторін:
ТОВ «___________________________» П.І.Б. ________________________
тел. / факс _______________________ ______________________________
ІПН _____________ КПП __________ ______________________________
Р / р № ___________________________ Дата народження: __________.
У ______________________________ Паспорт: серія ______
К / с № ___________________________ № ___________________________
БИК ____________________________ ким і коли виданий: ____________
Генеральний директор Працівник: _________________________
М.П. «____» _________________ 20 ___ г.
Другий примірник договору на руки отримав:
_________________ (____________________) «_____» _______________ 20__р