Як боротися з прогулами? Те, що тільки спільними зусиллями, - вже давно, здавалося б, вирішили. Лише тісна співпраця МВВС, організації-наймача, КДН, управління з праці, відділу освіти дає можливість впливати на зобов'язаних осіб, змушувати їх працювати.
Однак, за словами заступника голови Координаційної ради Тамари Козак, з 86 Жодінского зобов'язаних осіб тільки 17 справно працюють і відшкодовують витрати в повному обсязі, в той час як 24 - взагалі не платять. І хоча в організації і на підприємства Жодино працевлаштовані 79 (7 ухиляється) зобов'язаних осіб, далеко не всі вони дійсно працюють і відшкодовують державі витрати. Причому, в списку постійних прогульників 9 зобов'язаних.
Яка ж роль наймача у виконанні положень Декрету? Якщо зобов'язана особа не з'явилася на роботу, наймач, згідно з Декретом, з'ясовує причини його невиходу, про які інформує МВВС і управління з праці та зайнятості.
Щоб бути більш-менш об'єктивними, беремо відомості за допущені в останні два тижні понад 100 прогулів. В якості причини в
Хоча декрет передбачає строгий попит і з самого роботодавця. Причому останнім часом саме до наймачам накопичилося чимало претензій. По-перше, що значить невигадлива фраза «наймачеві причини відсутності зобов'язаного особи не відомі»? По-друге, яких заходів вживає наймач щодо прогульників? Як він надходить, якщо зобов'язана особа з'явилася в нетверезому вигляді або ж взагалі відмовляється виходити на роботу?
Всі ці та інші злободенні питання були задані представникам підприємств-роботодавців під час проведення чергового засідання Координаційної ради з виконання Декрету №18.
Взагалі, хід самого засідання залишив подвійне враження. Так, наймач не завжди в належному обсязі виконує покладені на неї дії по реалізації Декрету. У тому, що цілими місяцями зобов'язані «не виявляються» за місцем проживання і продовжують лише погіршувати загальну статистику міста на обласному рівні, звичайно, є вина наймача. Можливо, для нього навіть простіше не знаходити цього дармоїда. Ну немає його! А на нема й суду нема. Тим більше що у одного наймача може бути по кілька таких «ударників праці».
Чисто по-людськи, відірвавшись від строгих положень Декрету, наймача можна зрозуміти - ні цей працівник, ні нескінченні його пошуки і огляду йому, звичайно, даром не потрібні. Тим більше що ні умовлянь, ні покарань в будь-якому їх вигляді такі зобов'язані не розуміють і не бояться. Для наймача - це постійна «головний біль». І вона не пройде сама по собі, від неї потрібно позбавлятися ... Але як?
Тетяна Троцюк, голова суду міста Жодіно, неодноразово говорила в ході наради, що у наймача є для цього всі можливості. Один з виходів для роботодавця - всіляко сприяти, щоб остогидле зобов'язана особа, яка страждає на алкоголізм і не виходить систематично на роботу, було направлено в ЛТП. Або домагатися, щоб прогульник був притягнутий ні до додаткових робіт, а до позбавлення волі. Для цього наймачеві потрібно щодня надсилати листи про відсутність без поважних причин зобов'язаного особи в МВВС, управління з праці, судовому виконавцеві. Щомісяця, якщо зазначені органи ніяк не реагують, писати їх керівництва з проханням розібратися. За всіма фактами - оформляти прогули, якщо зобов'язана особа з'явилося - брати пояснювальні, видавати накази про дисциплінарне стягнення. Вся ця переписка «потягне» на два томи номенклатурного справи.
Але тільки так все служби можуть згуртуватися в єдиному пориві, і доля зобов'язаного особи буде вирішена. Воно або виправиться, або відправиться в ЛТП (якщо треба ще, і ще раз), або буде, нарешті, позбавлена волі за 174 статтею.
Виходить, що наймач, щоб впоратися зі своїми зобов'язаними, що не бажають працювати, повинен або водити їх буквально за руку, або звалити на себе величезний «паперовий» працю. Але він повинен це робити. По-перше, це чітко прописано в Декреті, який ніхто не відміняв. По-друге, працювати з зобов'язаними - мало приємно і всім іншим службам, а не тільки наймачеві. А по-третє, належне виконання положення Декрету - це єдиний для нього спосіб скинути з себе цей хомут в особі прогульника. Чи не перекинути на когось, що дуже часто робиться, незважаючи на заявлену загальну зацікавленість, а вирішити цю проблему для всього міста. Це стосується не тільки наймача, а кожної служби окремо.
Помітили помилку? Виділіть текст, натисніть Ctrl + Enter і залиште зауваження!
Хочете дізнатися більше? У День машинобудівника відбулася важлива для міста подія - підписано договір про співпрацю між Жодіно і Пластовскім муніципальним районом 31
Хочете дізнатися більше? Минулого тижня в Жодино на вулиці Радянській на місці дитячого будинку, який був розформований два місяці тому, відкрився дитячий сад. установа 34
Хочете дізнатися більше? З настанням сезону «тихого полювання» в Мінській області зареєстровано шість випадків отруєння грибами (Солігорськ і Дзержинський райони) і один 55