Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Зменшити зарплату директору
Директор фірми входить до складу засновників, але фактично керує нею один (всі інші учасники представлені тільки прізвищами, внесок свій не вносили і доходу ніякого не отримують).
Зараз він хоче знизити собі оклад до 1 000 руб. (Він сумісник в фірмі).
Мої дії:
1. Протокол загальних зборів учасників ТОВ де вирішують внести зміни до штатного розпису - знизити оклад директору.
2. Наказ про внесення змін до Ш.Р.
3. Повідомлення директора не менше, ніж за 2 місяці.
Або можна обійтися без зборів учасників? (Тим більше зібрати їх підписи правктіческі нереально).