Він призначений для реєстрації виникли на виробництві пригод, які спричинили різні нещасні випадки і травматизм працівників. Кожне з таких подій має бути зареєстровано та оформлено належним чином.
Це швидко і безкоштовно!
Відповідальна особа
Для розслідування і виявлення причин нещасного випадку (НС) керівником створюється комісія. У неї входять:
- начальник цеху;
- начальник відділу з охорони праці або його фахівець / інженер;
- старший інспектор з ОП.
Внесення всіх даних здійснює інженер з охорони праці. Причини, що призвели до нещасний випадок, вносяться після проведення розслідування комісією, яке триває протягом 3-х діб.
порядок заповнення
На титульному аркуші заповнюються такі дані:
- Особисті дані роботодавця - ПІБ і реєстраційні дані.
- Найменування організації.
- Дата початку ведення документа і його закінчення.
Всі сторінки нумеруються і шнуруються. Кінці шнурівки необхідно закріпити за допомогою печатки організації. На останньому аркуші вноситься запис про шнурівці, яка повинна бути завірена підписом відповідальної особи.
Тут ви можете безкоштовно скачати бланк документа і зразок його заповнення
Листи, які заповнюються при виникненні нещасного випадку, містять наступні пункти:
- № п / п.
- Точна дата, включаючи час події.
- Дані про потерпілого - його ПІБ, дата народження і загальний стаж роботи.
- Посада, яку займав потерпілий на підприємстві.
- Місце події.
- Тип події, через якого виник нещасний випадок.
- Всі обставини, які були при подію або спричинили його.
- Номер акта і дата його затвердження.
- Наслідки для потерпілого - інвалідність, смертельний результат, лікарняний лист, включаючи кількість днів непрацездатності.
- Заходи, які були проведені для усунення причин, що призвели до даний випадок.
Для чого потрібен і як ведеться журнал інструктажу з техніки безпеки - дивіться тут.
Наслідки за відсутність журналу
Книга повинна знаходитися на кожному виробництві. Її необхідно зберігати протягом 45 років. За її відсутність передбачається адміністративна відповідальність, оскільки це порушує правила охорони праці. Покарання передбачається у вигляді штрафу. Наявність документа на підприємстві перевіряє інспектор ГИТ.
Після закінчення дії листка непрацездатності потерпілого, підприємство повинно відправити до державної інспекції праці відповідне повідомлення за встановленою формою.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: