Більшість свого часу ми проводимо на роботі, тому не дивно, що багато колег можуть нас дратувати своєю поведінкою або шкідливими звичками. Вони змушують інших нервувати і заважають якісно виконувати свою роботу. Часто на цьому грунті виникають конфлікти між колегами, які можуть спричинити за собою навіть звільнення. Про те, які риси і дії дратують співробітників найбільше, і як зупинити зростаюче роздратування, дізнавався UBR.ua.
Що дратує в колегах
Згідно з результатами опитування, проведеного кар'єрним порталом rabota.ua, лише 8% респондентів абсолютно не знайоме почуття роздратування по відношенню до їхніх колег. Постійно нервують через своїх колег 15% опитаних, а час від часу - 78%.
Переважна кількість негативних відгуків заслужило таку якість у колег як лукавство - 62% респондентів помічають його і дратуються. Зарозумілість і егоїзм (43%), дурість (35%), безвідповідальність (32%), хамство (32%), нетактовність (32%) і непрофесіоналізм (31%) зараховані в топ рис, дратівливих напарників по роботі.
Серед дій, які виводять з себе і заслуговують обурення, називалися все той же лицемірство і інтрігантство (64%), а також розпускання чуток (46%), брехня (42%), лінь (37%), ниття або бурчання (34% ), пусті балачки (32%).
Але як зупинити зростаюче роздратування, якщо вам доводиться працювати і взаємодіяти з такими людьми в одному офісі? Важливо враховувати, що найчастіше колега дратує інших, сам того не помічаючи. Якщо інші довго терплять роздратування, то з часом це переходить в конфлікт.
Примітно, що тільки половина опитаних примудряється делікатно натякати своїм співробітникам про відчутне невдоволення, ще 12% повідомляють таку інформацію прямо, не церемонячись. 37% респондентів вважають за необхідне промовчати про своє невдоволення.
Більше третини опитаних готові змінити місце роботи, якщо співробітники будуть їх сильно дратувати, 66% опитаних не вважають негативні якості своїх колег приводом для свого ж звільнення.
Щоб справа не доходила до звільнення, постарайтеся поговорити з неприємним вам людиною. Тільки так ви зможете вирішити проблему і уникнути конфлікту. Постарайтеся спокійніше сприймати недоліки інших, ніхто не ідеальний.
Проте, якщо спроба заспокоїтися і не звертати уваги на людину, яка дратує, або поговорити з ним спокійно, не увінчалися успіхом, постарайтеся абстрагуватися. Зосередьтеся на роботі, не дозволяючи подразнення відволікати вас про роботи. Також намагайтеся звести до мінімуму спілкування з цією людиною.
Іноді мовчання і бездіяльність дасть вам більше результатів, ніж постійна боротьба
На худий кінець, говорить кар'єрний експерт Мелісса Анзма, якщо нічого не допомагає, надіньте навушники. Іноді колеги так дратують, що можуть зірвати робочий процес. Не дозволяйте, щоб вони перешкодили вам на шляху до успіху.
Коли ви роздратовані, додає вона, намагайтеся не реагувати ні на кого. "Якщо люди бачать, що ви реагуєте на їх подразники, вони будуть продовжувати це робити. Іноді мовчання і бездіяльність дасть вам більше результатів, ніж постійна боротьба", - зазначає Мелісса Анзман.