Визначити заробітну плату підсобного працівника, денна тарифна ставка якого 26,88 грн. в зміну. Робочий обслуговує двох основних робочих. Змішана норма вироблення першого робочого 20 шт. в зміну, іншого 16 шт. в зміну. Фактична вироблення за зміну склала у першого працівника 35 шт. а іншого 25 шт. Система оплати непряма підтримка.
1. Розрахуємо заробітну плату при непрямий підрядної системі оплати праці. При цьому непряма підрядна розцінка підсобного працівника становить грн. / Шт
Заробітна плата підсобного робітника складе:
1. Визначимо економію чисельності працівників на підприємстві
2. Розрахуємо відсоток зростання продуктивності праці
3.Определяем вироблення одного працівника в плановому році.
Тоді 18,6 1,0419 = 19379,34 грн. на людину-рік
Працівники V і III розрядів відпрацювали 170 годин за місяць, а працівники
IV розряду 150 годин за місяць, тарифні коефіцієнти за розрядами встановлено: III - 1,2; IV - 1,33; V - 1,5.
Оскільки всі члени бригади працюють в однакових умовах праці, то бригадну заробітну плату необхідно розподілити методом часових коефіцієнтів. Для цього спочатку визначають кількість часо-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою
2.Определяем заробітну плату на 1 часо-коефіцієнт, грн
3.Определяем заробітну плату кожного члена бригади, грн
Визначити заробітну плату працівнику, який за місяць виготовив 180 виробів при плані 150. Вихідна база для нарахування доплат 114% від плану. Трудомісткість виробництва виробів - 1,2 норми за годину, розряд роботи V, тарифна ставка 1 розряду - 1,2 грн. в годину, а тарифний коефіцієнт V розряду 1,5. Школа для визначення відсотка зростання розцінки наведена в таблиці
Відсоток перевиконання вихідний бази для нарахування доплат