Ох, яке потрібно терпіння, щоб навчитися бути терплячим!
Станіслав Єжи Лец, польський сатирик
Мале підприємство може бути створено як шляхом його заснування знову, так і шляхом реорганізації існуючого (злиття, поділу, перетворення).
Засновниками підприємства виступають фізичні або юридичні особи або ті та інші разом. Засновниками комерційних підприємств не можуть виступати державні органи та органи місцевого самоврядування. Число засновників відкритого акціонерного товариства не обмежено. Для закритого акціонерного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю кількість засновників не повинно перевищувати п'ятдесяти чоловік. Підприємство не може мати в якості єдиного засновника інше підприємство, що складається з однієї особи. Засновники несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними зі створенням і реєстрацією підприємства.
Створення підприємства шляхом його заснування знову здійснюється за рішенням установчих зборів. Якщо підприємство створюється однією особою, то воно приймає рішення про заснування одноосібно. У протоколі установчих зборів про заснування підприємства повинні бути вказані результати голосування і прийняті ними рішення з питань створення організації, затвердження статуту підприємства, обрання органу управління.
Рішення про створення підприємства, затвердження статуту, грошову оцінку капіталів, внесених засновниками в статутний фонд, повинні прийматися засновниками одноголосно. При обранні органів управління підприємством рішення приймається засновниками кваліфікованою більшістю в три чверті голосів.
При цьому кількість голосів кожного засновника відповідає його частці в статутному капіталі (статутному фонді) підприємства. Установа підприємства закріплюється письмовим договором про його створення (договір за традицією називають установчим, хоча це не зовсім правильно: за чинним законодавством єдиним установчим документом є статут підприємства). У договорі про створення підприємства повинен бути вказаний порядок спільної діяльності засновників зі створення підприємства, розмір статутного капіталу підприємства, розміри часток (вкладів, акцій) у статутному капіталі, порядок їх оплати, права та обов'язки засновників зі створення підприємства. У разі заснування підприємства однією особою в рішенні про його створення повинні бути вказані розмір статутного капіталу і порядок його оплати.
В установчий договір вашого товариства з обмеженою відповідальністю ви повинні включити наступні розділи:
• загальні відомості про суспільство;
• розподіл чистого прибутку між учасниками;
• відомості про систему і органах управління товариством;
• порядок реорганізації та ліквідації товариства;
• порядок вирішення спорів і розбіжностей;
• розподіл витрат, пов'язаних зі створенням суспільства;
• дата вступу установчого договору в силу;
При державної реєстрації малого підприємства - юридичної особи в реєструючий орган - податкову інспекцію повинні бути представлені наступні документи:
• договір про створення підприємства (установчий договір);
• свідоцтво про сплату мита.
Документи можуть бути представлені як особисто, так і поштою. Протягом п'яти календарних днів з моменту подачі документів податкова інспекція приймає рішення про можливість реєстрації, вносить підприємство до реєстру юридичних осіб та видає заявнику тимчасове свідоцтво про реєстрацію.
Оплата в банк частини статутного капіталу, передбаченої договором про створення підприємства, проводиться з тим розрахунком, щоб довідка банку була надана в реєстраційну палату не пізніше 30 днів після отримання тимчасового свідоцтва про реєстрацію. В іншому випадку реєстрація стає недійсною.
Реєстрація малих підприємств - як з освітою, так і особливо без утворення юридичної особи, істотно спрощена.
Частина, що залишилася статутного капіталу вноситься протягом першого року діяльності. Контроль за внесенням частки, що залишилася здійснюють податкові органи.
Підприємство - юридична особа отримує право відкриття в обраному ним банку розрахункового (поточного) рахунку, валютних та інших рахунків. Щоб отримати дозвіл на відкриття рахунків, необхідно подати до банку оригінал довідки податкового органу про взяття суб'єкта господарювання на облік.
Відмова в реєстрації можлива лише в зв'язку з невідповідністю поданих документів і які у них відомостей вимогам законодавства. Відмова в реєстрації підприємства під приводом недоцільності його створення заборонений законом.
Реорганізація підприємства може проводитися добровільно в формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення. Майно підприємств, що створюються в результаті реорганізації, формується тільки за рахунок майна реорганізованих організацій.
Після реєстрації у відповідних державних органах мале підприємство набуває статусу юридичної особи. Якщо громадянин (фізична особа) реєструється в якості індивідуального підприємця, то він з моменту реєстрації набуває статусу малого підприємця. Глава селянського (фермерського) господарства, провідного діяльність без створення юридичної особи, визнається підприємцем з моменту державної реєстрації цього господарства.
Правила Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють діяльність комерційних організацій - юридичних осіб, застосовуються і до підприємницької діяльності громадян, здійснюваної без утворення юридичної особи. Однак реєстрація та діяльність малого підприємства без утворення юридичної особи в порівнянні з малим підприємством - юридичною особою має ряд істотних особливостей.