Зарплата і відпускні молодшого вихователя дитячого садка
2) Коли і скільки повинні нарахувати відпускні?
Відповіді юристів (2)
не нижче МРОТ, або, якщо у вашому суб'єкті встановлений мінімальний розмір заробітної плати (МРЗП) і організація фінансується не з федерального бюджету, то не нижче МРЗП.
2) Коли і скільки повинні нарахувати відпускні?
Оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три дні до його початку.
якщо підвищення відбулося після розрахункового періоду до настання випадку, з яким пов'язано збереження середнього заробітку, - підвищується середній заробіток, обчислений за розрахунковий період;
При підвищенні середнього заробітку враховуються тарифні ставки, оклади (посадові оклади), грошову винагороду та виплати, встановлені до тарифних ставок, окладів (посадових окладів), грошової винагороди у фіксованому розмірі (відсотки, кратність), за винятком виплат, встановлених до тарифних ставок, окладів (посадових окладів), грошової винагороди в діапазоні значень (відсотки, кратність).
При підвищенні середнього заробітку виплати, що враховуються при визначенні середнього заробітку, встановлені в абсолютних розмірах, що не підвищуються.
У вашому випадку, якщо оклад мінятися не буде, а тільки збільшиться доплата до МРОТ (МРЗП), то відпускні буду розраховані в загальному порядку.