позитивна сторона компанії:
Сіті - відмінна школа життя. Студентам без досвіду роботи раджу почати з цієї компанії!
Я працював 8 місяців, відмінні умови!
У кожного працівника своє враження!
Якщо є результат - гроші дуже навіть непогані! в 19 років отримувати по 60000 руб не кожен работадателей може похвалитися!
Отримав купу навичок, починаючи від більш грамотного спілкування, закінчуючи високою стрессоустойчівастью.
Адекватний колектив, керівництво. тут все таки цінують співробітників як особистості! завжди допоможуть і тд. це дуже важливий плюс.
Ті хто відгукується погано - ледарі і безвідповідальні люди. хто працює, у того є гроші.
Були різні, несподівані премії, можливість поєднання з навчанням або ще чим то.
Найголовніше це ваша мотивація-хочете грошей, працюйте, знехотя, тоді це не ваша робота!
Хочу нагадати, що це прямі продажі, працювати потрібно буде багато!
Коли звільнявся, отримав бонуси оклад і відпускні на додачу!
звільнився, так як запропонували більш цікаву і прибуткову роботу, яку я б не отримав, не працюючи б я в сіті!
Дякуємо)
негативна сторона компанії:
Незнаю що навіть назвати негативною рисою, вихідних було небагато.
З Менпауер були терки, але все пізніше вирішилося.
Схожі відгуки
Шановні соотечественнікі.Прізиваю всіх обходити Сіті стороной.Сама була, слава богу Була! клієнтом даного банку. І була у мене і зарплатна картка даного банку і кредитна, а також просто карта з схваленим кредитом готівкою і карта від Люфтганзи, прикріплена до моєї кредитці і нараховується милями. Скажу Вам - це повний [censored] .Во- перших з приводу дебетові (зарплатної) карти-при звільненні мене (як і словами дівчинки-співробітниці банку на ресепшені) роботодавець повинен був попередити (на моє запитання яким чином? Та ж дівчинка ответіла- не знаю) про те, що оплачений роботодавцем період по карті - до наступного місяця після звільнення (хоча у всіх інших нормальних банках-Детальніше >>
Негативні сторони.
Ні розвитку Некомпетентність керівництва
Позитивні сторони.
Колектив у команді Досвід продажів Соц пакет. Детальніше >>
Негативні сторони.
Всім все одно на твій рівень знань і кількість роботи - поняття ПІДНЯТИ ЗП "за справу" в Сіті практикується вкрай рідко. Це відбувається якщо ти вкрай важливий співробітник для відділу і твій керівник доводить з піною у рота відділу кадрів, що без тебе банк завалиться. Казки про аппрейзелах (обов'язкове підвищення зп - раз / два на рік) краще б так і залишалися казками, ніж тобі за твої "впахіванія" і знаходженні на роботі з 9 до 20, ато і до 21 вечора (коли робочий день у БЕКе суворо обумовлений як з 9-18) тобі вручають таке довгоочікуване "лист щастя", а в ньому написано, що твоя з / п збільшилася на 1300 руб. А при догляді з Сіті взагалі заробила славу людини, який "всіх змусив звільнитися", тому що пішов весь мій відділ саме через те, що рівень знань був відповідному ринку рівні, а з / п у нас була. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)