У своєму щорічному зверненні до Римської курії в минулий четвер, тато Франциск представив широкий погляд на реформу центрального управління Ватикану, назвавши цінності, які він хоче включити в цю реформу, і закликавши до припинення старих бюрократичних практик.
Франциск засудив ставлення до реформ за моделлю «gattopardismo», маючи на увазі знамениту цитату з класичного італійського роману: «Все повинно змінюватися, щоб все могло залишатися незмінним».
Понтифік закликав до залучення більшого числа світських людей і жінок в роботу Ватикану, а також заявив, що він хоче бачити підрозділи Ватикану «мультикультурними». Франциск натякнув, що після реформи більше підрозділів Ватикану або об'єднані, або ліквідовані, а також зробив припущення про кадрові зміни.
Виступаючи вчора в Залі Клементина перед кардиналами та іншими представниками вищого церковного керівництва, які утворюють владну структуру Ватикану, папа нагадав їм про вже проведені реформи, зокрема, про створення двох нових надстрктур, які об'єднали під одним дахом кілька раніше незалежних канцелярій.
У той же час понтифік підкреслив, що жодна реформа не може бути успішною без елемента особистого перетворення, прямо заявивши, що кадрові зміни у вищому керівництві, без сумніву, відбуваються і будуть відбуватися.
Франциск також перерахував дванадцять цінностей, якими, як він вважає, слід керуватися при реформуванні Ватикану. Ось ці цінності:
- Індивідуальність: «Я знову підкреслюю, що без індивідуального зміни всі структурні зміни будуть марні», - заявив понтифік.
- Пасторальна: Франциск стверджував, що члени Римської курії повинні мати сильний пасторальний інстинкт, починаючи з людей, з якими вони стикаються щодня, і що ніхто не повинен відчувати себе «непоміченим».
- Почуття місії: за словами Франциска, кінцевою метою всіх робіт церкви, має бути донесення Євангелія «до кінців Землі».
- Раціональність: Франциск наполягав на раціональному розподілі праці всередині Курії, на тому, що кожен підрозділ повинен мати чітко окреслене коло обов'язків.
- Функціональність: як вважає Франциск, об'єднання дрібних контор в одну підвищує їх здатність до виконання своїх функцій.
- Модернізація: Франциск вважає, що Римська курія повинна бути здатною слідувати духу часу і оновлювати свої структури і персонал відповідним чином.
- Помірність: понтифік заявив про необхідність «спрощення та оптимізації» Курії шляхом об'єднання одних і ліквідації інших, надлишкових функцій в конторах.
- Субсидіарність: Франциск запропонував перерозподілити специфічні обов'язки різних контор для роз'яснення їх компетенції з метою сприяння «автономності, координації та субсидіарності».
- Синодальний: тато закликав до розширення співпраці різних контор Ватикану, в тому числі регулярні засідання глав підрозділів під головуванням тата.
- Соборність: Франциск закликав підрозділи Ватикану шукати персонал в усьому світі.
- Професіоналізм: понтифік закликав до продовження формування професійних груп у Ватикані.
- Градуалізм: Франциск заявив, що реформа вимагає розсудливості, в тому числі період «кроків, перевірки, виправлень, експериментів і тимчасових схвалень змін.