(Підрозділ підприємства, установи,
«» 19 р на зборах рас
дивився яке надійшло з народного суду лист щодо нашого працівника.
(Ф. І. О. Посаду, стаж роботи в колективі)
засудженого за ст.ст. КК РРФСР до позбавлення волі на
роки умовно, з відстрочкою виконання вироку на строк
року з пропозицією обговорити питання про можливість
прийняти на себе обов'язки по нагляду за засудженим і проведенню з ним виховної роботи.
Всебічно обговоривши обставини вчиненого злочину, пояснення засудженого. його прохання ока-
(Прізвище, ініціали) зать йому довіру, трудовий колектив висловив згоду прийняти на себе обов'язки по нагляду за засудженим і проведенню з ним виховної роботи на час випробувального терміну, відстрочки виконання вироку. Безпосереднє здійснення спостереження і проведення виховної роботи з засудженим
трудовим колективом доручається тов.
(Ф. І. О. Посаду і стаж
який дав на це свою згоду.
роботи в колективі)
Засуджений обізнаний, що якщо він
(Прізвище, ініціали) не виконуватиме покладені на нього судом обов'язки або допустить порушення громадського порядку або трудової дисципліни, які потягли за собою застосування заходів адміністративного стягнення або заходів дисциплінарного чи громадського стягнення, то буде поставлено перед судом питання про скасування ус- ловного засудження або від скасування відстрочки виконання вироку до позбавлення волі і про направлення засудженого в місця позбавлення волі для відбування покарання, призначеного вироком.
Додаток: Протокол (виписка з протоколу) зборів
Керівник трудового колективу
Громадські організації і трудові колективи поряд з іншими функціями, передбаченими Законом про трудові колективи, здійснюють заходи щодо попередження правопорушень, виправлення і перевиховання осіб, які їх вчинили.
Клопотання про передачу на поруки приймається загальними зборами громадської організації або трудового колективу за місцем роботи винного, так як колектив, де він виконує свої трудові обов'язки, знає його найбільш повно, всебічно.
Клопотання про передачу на поруки має бути волевиявленням більшості членів організації (колективу), а не їх представницького органу (місцевкому, «трикутника», бюро комсомольської організації і т. Д.).
Не може передаватися на поруки особа, яка раніше була засуджена за вчинення умисного злочину або вже передавалося на поруки, а також якщо ця особа не вважає себе винним або з яких-небудь причин наполягає на розгляді справи в суді.
Якщо особа, взята на поруки, протягом року не виправдало довіри колективу, порушило обіцянку зразковою поведінкою і чесною працею довести своє виправлення або залишило трудовий колектив з метою ухилитися від громадського впливу, то громадська організація або трудовий колектив також на загальних зборах виносить рішення про відмову від поручительства і направляє його в прокуратуру або суд для притягнення винного до кримінальної відповідальності.
Необхідно підкреслити, що можлива передача на поруки лише громадської організації або трудового колективу за місцем роботи і недопустима передача на поруки спортивним товариствам, колективам художньої самодіяльності та іншим подібним громадським формуванням.
Участь громадських обвинувачів і захисників у судовому розгляді. Громадський обвинувач або громадський захисник беруть участь в кримінальному процесі за дорученням громадської організації або трудового колективу. Вони обираються на загальних зборах і уповноважені висловити перед судом думка громадськості, допомогти всебічно висвітлити особистість обвинувачуваного, причини та умови, що сприяють вчиненню злочину, розкрити суспільно-політичне значення справи.
Як громадський обвинувач, так і громадський захисник користуються процесуальними правами і обов'язками, які повинен роз'яснити і забезпечити суд. Вони мають право знайомитися з матеріалами справи, знати суть пред'явленого підсудному обвинувачення і наявні в справі докази. Представники громадськості мають право брати участь в допитах, оглядах речових доказів, викладати свою думку з усіх питань справи, заявляти клопотання, подавати докази, брати участь в судових дебатах. Громадський обвинувач вправі відмовитися від звинувачення, якщо дані судового слідства дають для цього підстави. Громадський же захисник відмовитися від захисту права не має.
Необхідно також мати на увазі, що по одній кримінальній справі громадська організація, трудовий колектив може висунути в залежності від характеру справи або громадського обвинувача, або громадського захисника, але не те й інше одночасно.
Повноваження представників громадськості на участь в судовому засіданні повинні бути оформлені протоколом (випискою) загальних зборів і письмовим дорученням, завіреної належним чином.
Необхідно мати на увазі, що не може виступати в якості громадського обвинувача особа, яка є потерпілим, свідком, цивільним позивачем, цивільним відповідачем, а також якщо ця особа брало участь у справі в якості експерта, особи, яка провадила дізнання, слідчого, понятого або є родичем потерпілого , цивільного позивача, цивільного відповідача, обвинуваченого або кого-небудь з осіб, що входять до складу суду. Те ж саме необхідно мати на увазі і щодо про- щесгвенного захисника з тим, однак, вилученням, що в якості захисника судом може бути допущений близький родич підсудного або законний його представник, а також і інші особи.
Виправлення і перевиховання осіб, засуджених умовно і з відстрочкою виконання вироку. Умовне засудження - це рішення суду про незастосування призначеного вироком покарання у вигляді позбавлення волі або виправних робіт під умовою, що засуджений протягом встановленого судом іспитового строку не вчинить нового умисного злочину. Випробувальний термін при цьому може бути призначений тривалістю від одного року до п'яти років. З огляду на обставини справи, особу винного, а також клопотання громадських організацій або трудового колективу про умовне засудження, суд може передати умовно засудженого цим організаціям або колективу для перевиховання і виправлення.
При відсутності такого клопотання суд за своєю ініціативою має право покласти на певний трудовий колектив або особа, за їх згодою, обов'язок по нагляду за умовно засудженим і проведенню з ним виховної роботи.
Пс клопотанням громадської організації або трудового колективу, яким доручено спостереження за умовно засудженим, суд може скоротити встановлений вироком випробувальний термін. Питання про це ставиться після закінчення не менше половини цього терміну.
Якщо умовно засуджений не виправдав довіри громадськості, порушив обіцянку зразковою поведінкою і чесною працею довести своє виправлення або залишив трудовий колектив з метою ухилитися від громадського впливу, то за клопотанням громадської організації або трудового колективу суд виносить ухвалу про скасування умовного засудження і про направлення засудженого для відбування покарання, призначеного вироком.
Багато спільного з інститутом умовного засудження, особливо за своїми завданнями, має інститут відстрочки виконання вироку про засудження до позбавлення волі, передбачений ст. 46 'КК РРФСР, згідно з якою при призначенні покарання особі, який вперше засуджується до позбавлення волі на строк до трьох років, суд з урахуванням характеру і ступеня суспільної небезпеки злочину, особи винного, можливості його виправлення і перевиховання без ізоляції від суспільства може відстрочити виконання вироку в щодо такої особи на строк від одного року до двох років.
Застосовуючи відстрочку виконання вироку, суд може зобов'язати засудженого в певний строк усунути заподіяну їм шкоду, влаштуватися на роботу або навчання, не змінювати без згоди органу міліції місце проживання, повідомляти ці органи про зміну місця роботи або навчання, періодично з'являтися для реєстрації в міліцію, що не відвідувати певні місця, не виїжджати є місця постійного проживання без повідомлення органу міліції, пройти курс лікування при зловживанні спиртними напоями, якщо покладання цих обов'язків, на думку суду, може пособствовать виправлення та перевиховання засудженого.
Суд може також покласти на певний трудовий колектив або особа, за їх згодою, обов'язок по нагляду за засудженим і проведенню з ним виховної роботи.
Згідно із законом контроль за поведінкою засуджених до позбавлення волі з відстрочкою виконання вироку здійснюється органами внутрішніх справ, а в відношенні підлітків - також і комісіями у справах неповнолітніх. Що ж стосується трудового колективу, то останній здійснює спостереження за засудженим і проводить з ним виховну роботу через наставника, громадського вихователя і т. Д.
Якщо засуджений, яким виконання вироку до позбавлення волі відстрочено, не виконує покладені на пего судом обов'язки або порушує громадський порядок або трудову дисципліну і піддається за це адміністративному стягненню або заходам дисциплінарного впливу, то за поданням органів внутрішніх справ, комісії у справах неповнолітніх або відповідного трудового колективу суд може скасувати відстрочку виконання вироку і направити засудженого для відбування терміну позбавлення волі, призначеного вироком.
Відстрочка виконання вироку може бути скасована, якщо протягом її терміну засуджений не виконав покладені на нього обов'язки або зробив не менше двох порушень громадського порядку або трудової дисципліни, які свідчать про небажання засудженого стати на шлях виправлення, і за кожне з яких до нього обгрунтовано застосовано запобіжний адміністративного стягнення або дисциплінарного чи громадського стягнення.
Такими порушеннями, наприклад, можуть бути дрібне хуліганство, непокору законному розпорядженню або вимозі працівника міліції або народного дружинника, розпивання спиртних напоїв у громадських місцях, поява в громадських місцях у п'яному вигляді, що ображає людську гідність і громадську мораль, порушення трудової дисципліни у вигляді розпивання спиртних напоїв на виробництві або перебування на роботі в нетверезому стані, вчинення прогулу.
Не підлягають обліку адміністративні стягнення і заходи дисциплінарного чи громадського стягнення, що втратили силу або зняті в установленому порядку.
Розглядаючи подання про скасування відстрочки виконання вироку і направлення засудженого для відбування позбавлення волі у зв'язку з невиконанням покладених на нього обов'язків, суд повинен з'ясувати, чи була реальна можливість їх виконання. Якщо вони не виконані з поважних причин, в задоволенні подання про скасування відстрочки виконання вироку має бути відмовлено.
Робота громадськості з особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання. Громадські організації і трудові колективи вправі також здійснювати перевиховання і виправлення і тих засуджених, до яких судом в процесі виконання покарання застосовано умовно-дострокове звільнення від покарання або позбавлення волі замінено більш м'яким покаранням.
Застосовуючи умовно-дострокове звільнення від покарання або заміну невідбутої покарання більш м'яким, суд може покласти на певний трудовий колектив, з його згоди, обов'язок по нагляду за умовно-достроково звільненим протягом невідбутої частини покарання або за особою, якій невідбуту частину покарання замінено більш м'яким покаранням, і проведенню з ним виховної роботи.
Питання про згоду колективу прийняти на себе обов'язок по нагляду за звільненим умовно-достроково вирішується на зборах трудового колективу, який направляє своє клопотання до суду. Якщо умовно-достроково звільнений протягом невідбутої частини строку покарання не вчинить нового умисного злочину, покарання, призначене за вироком суду, визнається відбуття з усіма наслідками, що випливають звідси юридичними наслідками.
Дострокове зняття судимості за клопотанням громадськості. Особа, засуджена за вчинення будь-якого злочину до певної міри покарання, з моменту вступу в силу вироку визнається судимою і вважається таким як в період відбування покарання, так і протягом визначеного законом терміну після відбуття покарання. Строки погашення судимості диференціюються залежно від виду і строку призначеного покарання і судимість погашається автоматично при наявності певних умов: закінчення зазначених у законі строків і невчинення протягом їх нового злочину. Висловлюючи принцип соціалістичного гуманізму, ст. 57 КК РРФСР передбачає можливість зняття судимості достроково, т. Е. До закінчення зазначених у законі строків, що погашають судимість. Судимість може бути достроково знята судом за клопотанням громадської організації (трудового колективу) з осіб, які довели зразковою поведінкою і чесним ставленням до праці своє ісправламіе і відбули як основну, так і додаткову міру покарання, якщо остання призначалася.
Якщо громадська організація (трудовий колектив) клопочуть перед судом про дострокове зняття судимості, то в судовому засіданні обов'язково повинен бути присутнім представник від організації, яка порушила клопотання.
У разі засудження члена трудового колективу, громадської організації до виправних робіт без позбавлення волі, прн умови його сумлінної роботи і зразкової поведінки в період відбування покарання, за клопотанням громадської організації, трудового колективу суд може включити час відбування виправних робіт без позбавлення волі до загального трудового стажу . В
районний (міський) народний області (краю, АСОР) (ф. і. о. засудженого, найменування громадської
організації, трудового колективу підприємства,
КЛОПОТАННЯ про зняття судимості Пріговором_ народного суда_