1. Людина і економіка ...................................................... ..3
2. Теорія людського капіталу ........................................ 5
Список використаних джерел ........................................ 9
1. Людина і економіка
Людина завжди був і залишається центральною фігурою економіки. Поза людини немає і не може бути ніякої економіки. Економіка, виникла разом з людиною, з допомогою людини і в ім'я людини. Але створена людиною економіка впливає на формування і розвиток особистості.
Людина для отримання засобів існування впливає на природу (обробляє землю, добуває корисні копалини, вирощує сади і т. Д.). Але і природа впливає на людину, його здатності, зовнішній вигляд. Взагалі відокремити людину від природи можна тільки подумки!
Економіка - це взаємодія людини з природою, з навколишнім середовищем в інтересах забезпечення життєвого процесу, існування і розвитку людини і людства.
Роль людини в економіці в окремі періоди його життя різна і залежить від того, скільки людина отримує різних благ від сім'ї, суспільства і скільки їм повертає.
Таким чином, з чисто економічної точки зору людина створює дохід, що значно перевищує обсяги використаних ним благ, і як би повертає родині і суспільству свого роду «борги», які утворилися природним шляхом в пору його дитинства і частково юнацтва. Він також «авансує» своє матеріальне благополуччя в старості.
Ні суспільство, ні людина не можуть існувати без задоволення потреб. Засоби, придатні для задоволення потреб, називаються благами.
Благо - те, що містить в собі певний позитивний сенс, предмет, явище, продукт праці, що задовольняє певну людську потребу і відповідає. інтересам, цілям, устремлінням людей.
У господарській діяльності використовують матеріальні блага, які поділяються на дармових (ніким не присвоєні) і господарські. Останні мають обмежений характер, їх іноді називають економічними благами, бо саме вони є об'єктом економічної діяльності людей.
Теорія людського капіталу
Для того, щоб розглядати теорію людського капіталу, необхідно для початку з'ясувати суть деяких понять.
Людський капітал - в економічній науці - здатність людей до участі в процесі виробництва.
Людський капітал підрозділяється на:
1. Загальний людський капітал - знання, вміння, навички, які можуть бути реалізовані на різних робочих місцях, в різних організаціях.
2. Специфічний людський капітал - знання, вміння, навички, які можуть бути використані тільки на певному робочому місці, тільки в конкретній фірмі.
3. Людський інтелектуальний капітал - капітал, втілений в людях у формі їх освіти, кваліфікації, професійних знань, досвіду.
Отже, під людським капіталом в економіці розуміється має у людини запас знань, здоров'я, навичок, досвіду, які використовуються індивідом для отримання доходу. Потрібно відзначити, що це не просто сукупність знань, здібностей, якими володіє людина. Значить, під поняттям «людський капітал» потрібно бачити:
1. набутий запас знань, умінь, навичок;
2. що цей запас доцільно використовувати в тій чи іншій сфері суспільної діяльності, і це сприяє зростанню продуктивності праці і виробництва;
3. що використання даного запасу приводить до зростання заробітків (доходів) даного працівника в майбутньому шляхом відмови від частини поточного споживання;
4. що збільшення доходів сприяє зацікавленості працівника, і це призводить до подальшого інвестування в людський капітал;
5. що людські здібності, обдарування, знання і т.д. є невід'ємною частиною кожної людини;
6. і що мотивація є необхідним елементом для того, щоб процес відтворення (формування, накопичення, використання) людського капіталу носив повністю завершений характер.
Людський капітал, будучи частиною сукупного капіталу являє собою накопичені витрати на загальну освіту, спеціальну підготовку, охорону здоров'я, переміщення робочої сили. Види «людського капіталу» економісти класифікують за видами витрат, інвестицій в «людський капітал». І.В. Іллінський виділяє внаслідок цього такі складові: капітал освіти, капітал здоров'я і капітал культури.
Розрізняють два види людського капіталу: споживчий, створюваний потоком послуг, споживаних безпосередньо (творча і освітня діяльність); продуктивний, споживання, якого сприяє суспільній корисності (виробництво засобів виробництва, технологій, виробничих послуг і продуктів).
Людський капітал класифікується за формами, в яких він втілений:
- живий капітал включає в себе знання, здоров'я втілене в людині;
- неживої капітал створюється, коли знання втілюються в фізичних, матеріальних формах;
- інституційний капітал являє собою інститути, що сприяють ефективному використанню всіх видів людського капіталу.
Економісти дають і інше визначення людського капіталу (Гальперін): величина людського капіталу, є приведена до даного моменту, за допомогою дисконтування, сума всіх очікуваних доходів від праці. Тобто, Гальперін застосовує економічну оцінку людського капіталу, його здібностей.
Накопичення людського капіталу складається з певних витрат людини (сім'ї, фірми, держави) спрямовані:
- на підтримку здоров'я;
- на здобуття загальної або спеціальної освіти;
- на пошук роботи;
- на професійну підготовку та перепідготовку на виробництві;
- на міграцію через залежні і незалежним від людини причин;
- на народження і виховання дітей;
- на пошук прийнятної інформації про ціни і заробітках і т.п.
Економісти при визначенні поняття «людський капітал» враховують такі особливості.
1. Людський капітал є головною цінністю сучасного суспільства, а також основним фактором економічного зростання.
2. Формування людського капіталу вимагає значних витрат як від самого індивідуума так і від суспільства в цілому.
3. Людський капітал може бути накопичений, а саме індивідуум може набувати певні навички, здібності, може збільшити своє здоров'я.
4. Людський капітал на протязі свого життя не тільки здобуває знання, але і зношується, як фізично, так і морально. Застарівають знання індивідуума, тобто економічно змінюється вартість людського капіталу в процесі буття, людський капітал амортизується.
6. Інвестиції в людський капітал носять досить тривалий характер. І якщо інвестиції в людський капітал освіти мають період 12 - 20 років, то в капітал здоров'я людей справляють вкладення протягом усього періоду часу.
7. Людський капітал відрізняється від фізичного капіталу за ступенем ліквідності. Людський капітал невіддільний від його носія - живої людської особистості.
8. Прямі доходи, одержувані людиною, контролюються ним самим незалежно від джерела інвестицій.
9. Від рішення людини, від його волевиявлення залежить функціонування людського капіталу. Ступінь віддачі від застосування людського капіталу залежить від індивідуальних інтересів людини, від його переваг, його матеріальної і моральної зацікавленості, світоглядів, від загального рівня його культури.
Людський капітал оцінюється кількісно: загальна кількість людей, кількість активного населення, кількість студентів і т.д. Якісні характеристики: майстерність, освіта і також те, що впливає на працездатність людини і сприяє збільшенню продуктивності праці.
Людський капітал - капітал, представлений в індивідуумі потенційну здатність приносити дохід, заснованої на вроджених інтелектуальних здібностях і таланті, а також знань і практичних навичок, отриманих в процесі навчання, освіти і практичної діяльності людини.
Список використаних джерел:
Схожі роботи:
Людина і економіка
Наукова робота >> Економіка
Економічна теорія На тему: «Людина і економіка» Виконала Студентка ММЕ-07-. законів, що характеризують типові риси взаємозв'язків і взаємодій між частинами. закон і являє собою істотні взаємозв'язки і залежності цих сил. Для.
Економіка і право (1)
Реферат >> Держава і право
основі має більш глибоку проблему взаімосвязіекономікі і права та впливу. просякнуте духовними енергіями людини і передбачає спілкування між людиною і природою. доцільну енергію, творчу ініціативу людини у ставленні до природи "22.
Економіка. основні питання
падіння цін. 11. "Роль людини в економіці найбільш ймовірно визначена при народженні. Мережу фірм, кілька подібних взаємопов'язані управлінням. Американський Kodak компанії. З'являтимуться нові виробники. Взаємозв'язок ціпи і величини пропозиції за.
Економіко -Історичні концепції генезису і розвитку людського капіталу
Дятлова, Е.Д. Циренова «Людський капітал в транзитивній економіці (формування, оцінка, ефективність використання)». Дослідники. трактування людського капіталу доповнена особливістю взаємозв'язку «людина - потреба», роллю економічно.