Розмір мінімальної оплати праці офіційно в країні не встановлено. Проте будь-яка промислово-виробнича або бізнес-структура самостійно визначає зарплатний мінімум для своїх робітників, який узгоджується з профспілковими організаціями. Для робітників високої кваліфікації мінімальна оплата праці становить в середньому близько 3800 євро на місяць. Однак за низькими кваліфікаціями цей показник зазвичай не перевищує 1000 євро.
Покоївки в швейцарських готелях заробляють від 1000 євро в місяць
Більшість підприємств, організацій і фірм в Швейцарії використовують практику повного робочого дня (full time). Розпорядок нічим не відрізняється від російської схеми. Стандартний варіант: початок трудової зміни о 8:00, кінець о 17:30. Є перерву на обід. Черговий відпустку такої ж, як у багатьох працюючих в Росії - чотиритижневий.
Етапи офіційного працевлаштування
Після того як знайдено відповідне вакантне місце на ринку праці і встановлена домовленість з роботодавцем, починається етап офіційного працевлаштування. Приймаюча сторона повинна направити заяву, що стосується працевлаштування іммігранта, у відповідний орган. Зазвичай це державна служба зайнятості, яка діє в конкретному кантоні (адміністративно-територіальне утворення).
Кантональна служба зайнятості розглядає заявку і після затвердження направляє документ в SEM (Державний секретаріат міграції). Тут документи розглядаються повторно. Будь-яке рішення секретаріату в письмовому вигляді направляється усім учасникам в процесі сторонам. Якщо прийнято позитивне рішення, починається наступний етап - оформлення візи для в'їзду в Швейцарію.
Віза оформляється через швейцарське консульство в тій країні, громадянином якої є іммігрант. Державна служба міграції відправляє в консульство відомості про дозвіл на роботу. На підставі цих відомостей і документів, представлених майбутнім працівником, оформлюється робоча віза.
... приїхати - будь ласка, але роботу без перміти не дадуть. А перміт не одержати без роботи. У 90% випадків хочуть знання 1-2 державних мов, виняток висококваліфіковані фахівці і топ-менеджери. Про ціни вже писали - квартира у великому місті від 1000, свинина 50, яловичина 70, піца від 15, середній ресторан на 2х
Тонкощі оформлення робочої візи до Швейцарії
Як правило, для роботи в Швейцарії оформляється віза серії «D», термін дії якої перевищує 3 місяці. Для оформлення потрібно наступний пакет документів:
- заповнена анкета від заявника (на одному з трьох мов: французькою, німецькою, іспанською),
- закордонний паспорт заявника,
- копії важливих сторінок закордонного паспорта,
- чотири фото розміром 35х45 мм, кольорові на білому тлі,
- копія шенгенської візи (якщо є),
- довідка про фінансовий стан (або факт спонсорства роботодавця),
- довідка з поліції про відсутність судимостей і переслідувань,
- оригінал трудового договору (плюс дві копії),
- страховий медичний поліс.
Зазвичай для роботи в Швейцарії намагаються отримати довгострокову візу
Зазвичай розгляд заявки та оформлення візи триває не більше двох місяців. В процесі оформлення консульство може запросити додаткові документи або відомості. Отримавши візу, можна вирушати в Швейцарію, де після прибуття на місце протягом 14 днів слід оформити посвідку на проживання (біометричну ідентифікаційну карту іммігранта).
Власникам робочої візи в Швейцарію потрібно мати на увазі, що продовження цього документа не передбачено. Якщо закінчується термін дії візи, але при цьому відкриваються перспективи для продовження роботи, потрібно буде виїжджати з країни і оформляти нову робочу візу.
Дозвіл на роботу і на проживання для іноземців, в тому числі для російських
Оформлення дозволу на роботу для громадян країн, що не входять в ЄС, супроводжується більш високими вимогами, ніж для вихідців з ЄС. Швейцарські умови ставлять роботодавця перед жорстким вибором. Працівника-іммігранта (росіянина, українця, казаха) можна приймати на роботу тільки за умови відсутності кандидатів зі Швейцарії або країн ЄС.
Якщо кандидати є, а роботодавець все-таки робить вибір на користь іноземця не з Швейцарії та ЄС, йому доведеться пояснювати відповідним службам, чому зроблений саме такий вибір. Політика поділу на користь країн ЄС дуже сильно обмежує бажання іммігрантів працювати в Швейцарії. Щасливчиками стають лише одиниці - добре освічені, висококваліфіковані фахівці, які не проживають в складі об'єднаної Європи.
... для тих, хто має постійний контракт, немає ніяких проблем отримати перміт B на 5 років. Особисто у мене це зайняло близько 3х тижнів і коштувало 85 франків, контактував я щодо цього тільки з Gemeinde (місцевий муніципалітет): заплатив 20 франків за реєстрацію місця проживання - Meldebestätigung і 65 франків за пермі від Zürich Migrationsamt виданий мені на руки в тому ж муніципалітеті ...
Наслідки за спробу нелегального влаштування на роботу в Швейцарії
Відповідно до проведених досліджень, тіньова економіка Швейцарії досягає значення в 7,6%. Цей показник істотно нижчий, ніж в таких країнах, як Німеччина (13,5%), Франція (11%), Португалія (19,4%), Іспанія (19,2%), Італія (21,6%), Великобританія (10,5%). Досягти такого результату швейцарцям вдалося завдяки введенню нового Закону про боротьбу з нелегальною зайнятістю.
Положення закону дали більше повноважень правоохоронним органам на виконання перевірок бізнесу. До того ж влада посилила санкції, що застосовуються і до нелегальних робітників, і до роботодавців. Присутність іммігранта на території країни нелегально і робота без дозволу - ці порушення караються тюремним ув'язненням до 1 року і грошовим штрафом.
Найбільш жорстке покарання застосовується в будівельній та сільськогосподарській сферах. Тут для роботодавців, які порушили закон, допустимі санкції у вигляді скорочення субсидій і блокування доступу до державними тендерами. Крім того, винний роботодавець ризикує отримати до 1 млн. Франків штрафу і взяття під варту на строк до 5 років.
Стажування в Швейцарії
Вдалим підходом для влаштування на роботу можна вважати стажування в Швейцарії. Правда, велика частина пропозицій в цьому напрямку доводиться на студентів і випускників вузів. Стажування хороша тим, що іноземці, які отримали практичні навички, мають більше шансів знайти роботу в перспективі. До того ж не виключається можливість закріплення на трудовому місці там, де практикувався колишній студент або випускник.
Стажування в Швейцарії - відмінний варіант для закріплення в країні
Для стажування відкриті найрізноманітніші сфери швейцарської трудової індустрії. Наприклад, випускникам сільськогосподарських вузів доступна практика і на великих аграрних підприємствах, і в невеликих приватних фермерських господарствах. Тривалість стажування може бути від 3 до 18 місяців.
Стандартні вимоги до практикантів:
- студенти, випускники вузів (вік до 30 років),
- відповідність спеціалізації стажиста місця практики,
- знання німецької мови,
- наявність водійських прав.
Що таке випробувальний період стажування? Якщо протягом цього терміну будь-яка зі сторін знайде причини для відмови від практики, договірні відносини можуть бути розірвані без будь-яких обґрунтувань. Після випробувального терміну просто так розірвати відносини не вийде. Тут вже необхідна поважна причина. Для приймаючої сторони, наприклад, такою причиною може стати:
Стажистам, як і іншим робітникам, надається чергова відпустка. Тривалість відпустки залежить від віку учасника. Практиканти віком до 20 років отримують більше відпускних днів, ніж ті, кому за 20.
... стажування можлива і після закінчення університету в Швейцарії, але потрібно переглядати конкретну вакансію і дивитися вимоги. Так як іноді написано, що стажування має бути в процесі Вашого навчання, а іноді підприємства пишуть, що цікавляться вже закінчили ...
Бізнес-імміграція як спосіб переїхати до Швейцарії
Спосіб переїзду до Швейцарії через бізнес не можна назвати простим, але це реальний і підтверджений практикою варіант.
Отримання дозволу на проживання стає можливим за умови працевлаштування іммігранта у власному бізнесі. Здавалося б, все просто. Однак недостатньо лише влаштувати самого себе на посаду в особистому фірмі. Доведеться обґрунтувати такий крок і довести владі кантону, що немає інших кандидатів з числа місцевих претендентів або прибули з країн Євросоюзу.
Навіть якщо іммігранту-бізнесмену вдасться пройти всі ці щаблі, отримати дозвіл на роботу і посвідку на проживання, заспокоюватися рано. Створений бізнес доведеться активно розвивати, підтверджуючи тим самим його користь для жителів і влади кантону. Необхідно вести повноцінну роботу компанії - отримувати прибуток, платити податки, наймати співробітників і виплачувати зарплату. Інакше є ризик швидко втратити набутий вид на проживання.
Більш проста альтернатива першим способом - покупка вже налагодженого бізнесу в Швейцарії. Спосіб менш витратний для іммігранта, з точки зору часу і сил, але вимагає вкладення великого капіталу. По суті, цей спосіб можна вважати імміграцією через інвестування в швейцарську економіку. За різними оцінками, отримання посвідки на проживання в такий спосіб оцінюється в 1,5-2 млн. Швейцарських франків.
Існує хибна думка на той рахунок, що ВНЖ в Швейцарії можна придбати разом з покупкою нерухомості. Наприклад, людина купує кілька апартаментів. В одній квартирі передбачає жити сам, а інші в рамках малого бізнесу має намір здавати в оренду. Здавалося б, підстави для ВНЖ є. Тим часом будь-яка бізнес-діяльність, пов'язана з орендою нерухомості, де іноземцю належить більше 40% акцій, заборонена законами Швейцарії. Залишається тільки варіант створення спільного підприємства, де реальному власнику буде належати істотно менший пакет акцій.
... Можна відкрити керуючу, холдингову, виробничу компанію, представництво або філіал. Реєстрація своїй компанії на сьогодні - це найнадійніший, але досить дорогий спосіб для переселення в країну ...
Швейцарський вид на проживання разом з дозволом на роботу - приваблива перспектива для іммігранта, але складна в реалізації. Важким подвійно бачиться цей шлях для людей, які не є громадянами ЄС. І все ж прагнути до кращого потрібно. Будь-яке завдання можна вирішити, якщо проявити наполегливість. Приклади вже є: сьогодні в Швейцарії проживають тисячі щасливих іммігрантів з Росії.