Незважаючи на відносну закритість держави і складність отримання візи, робота для іноземців в Швейцарії як і раніше приваблює сюди тисячі людей. І справа тут не тільки в високих зарплатах і гідний рівень життя, а й в тому, що країна «гір і озер» знаменита своєю вишуканістю і неповторним колоритом.
Берн, столиця Швейцарії.
способи працевлаштування
Плануючи отримати візу з правом займатися трудовою діяльністю, слід реально оцінювати свої сили і можливості, так як ставляться високі вимоги до кваліфікації претендента. Важливо розуміти і завжди пам'ятати - робота для росіян в Швейцарії, як і для інших іноземних громадян можлива лише при наявності робочої візи. Навіть якщо перебуваючи тут на відпочинку, туристу вдається знайти підходящу вакансію, то щоб влаштуватися на неї доведеться виїхати за межі держави і оформити відповідний документ. Необхідно мати запрошення від роботодавця. До речі, він і займається оформленням дозволів та іншої документації.
Шукати вакансію для працевлаштування в Швейцарії слід починати ще за місцем постійного проживання. Робити це можна, скориставшись послугами кадрового агентства або самостійно, за допомогою знайомих, родичів, які проживають тут, а також через інтернет.
Перший спосіб вважається більш надійним і гарантованим. Це пояснюється тим, що агентства особливо не перевіряють рівень кваліфікації, а також надають допомогу в оформленні всіх документів. До незручностей можна віднести відсутність єдиної тарифної ставки на послуги кадрового агентства. Вартість залежить від бажаної вакансії, часу витрачений на її пошуки і деяких інших чинників.
Другий варіант більш складний і проблематичний. І це багато в чому залежить від місцевого менталітету. Швейцарці здавна славляться своїм консерватизмом, тому довіряють тільки перевіреним фактам. У зв'язку з цим претенденту на вакансію досить важко довести свій досвід і кваліфікацію без посередників.
Можна також знайти вільну вакансію, відправившись сюди на стажування. Взагалі тут цінується висококваліфікований персонал. Але це не означає недолік таких співробітників серед місцевого населення. Для росіян, білорусів, українців працевлаштування можливо ще й тому, що на підприємствах діє система квот на робочі місця для іноземних громадян. Хороші шанси мають представники рідкісних, але разом з тим затребуваних професій.
Як отримати візу?
Анкета на національну візу D.
У випадках, якщо є ще відкриті візи, то претендент повинен пред'явити їх ксерокопії в кількості 3-х примірників. Заява та пакет документів подається в Консульство або посольство тільки при особистому відвідуванні. Після цього, документи відправляються безпосередньо в країну, де їх розглядає міграційна служба і приймає рішення. При позитивному результаті, претенденту видається робоча віза в Швейцарію. Процедура займає 1,5 - 3 місяці.
Продовження трудової візи
особливості працевлаштування
Найманих працівників в державі поділяють на два типи:
- фахівці мають певний рівень кваліфікації;
- некваліфіковані робітники.
Вакансії другої групи більше на увазі сезонну зайнятість, в сфері сільського господарства. Згідно зі статистичними даними, особливо приваблива така робота для українців, білорусів, росіян та інших жителів колишнього СНД. Це обумовлено тим, що влаштуватися на неї можна без знання мови.
У Швейцарії багато фермерів допомагають біженцям з інших країн.
Серед найбільш поширених професій для іноземних громадян є:
- кухар;
- учитель іноземних мов;
- банківські службовці;
- фахівці IT-технологій;
- співробітники туристичної галузі;
- лікарі-анестезіологи;
- страховики;
- майстра телекомунікаційних систем.
Щоб отримати дозвіл на роботу необхідно мати документ, що підтверджує рівень знань і досвід діяльності в обраній сфері. Сам порядок отримання даного документа безпосередньо залежить від громадянства претендента. Для громадян колишнього СНД, а також інших країн, які не входять до Євросоюзу і ЄАВТ, такий дозвіл необхідно мати спочатку, при перетині кордону. Роботодавець повинен довести міграційній службі доцільність найму іноземного працівника.
житлове питання
До особливостей процедури слід віднести неможливість оформлення дозволу на ведення трудової діяльності, якщо не буде попередньо вирішено питання з місцем тимчасового проживання. Необхідно мати дозвіл на проживання. Підставою для його видачі вважається офіційний запит від роботодавця на працевлаштування конкретного претендента.
Такі дозволи бувають:
- річні;
- короткострокові;
- безстрокові;
- сезонні транскордонні.
Перші видаються на 1 рік, другі менш ніж на 12 місяців, треті видаються особам, які проживають тут 10 років і більше, четверті оформляються якщо контракт оформлений на термін від 12 місяців.
зміна квот
Іноземний громадянин, який перебуває в країні з метою здійснення трудової діяльності на її території, зобов'язаний у дводенний термін, після приїзду в державу, пройти повне медичне обстеження. При чому це не залежить від посади.
Не потрібно проходити цю процедуру:
- журналістам;
- артистам;
- співробітникам транснаціональних компаній;
- особам які проживають в Сполучених Штатах Америки, Австралії, Нової Зеландії, країнах ЄС.
Гарний вид на нічний Берн.
Деякі моменти трудового законодавства
Згідно з нормами чинного законодавства, робоче временя в тиждень не може перевищувати 50-ю годинами. Тривалість щорічної відпустки становить 4 тижні, які поділяються на дві рівні частини і використовуються на протязі 12 місяців.
Розмір мінімальної заробітної плати за місяць - 1500-2700 американських доларів. Рівень доходів в розмірі - 3500-4000 доларів США вважається середнім.
Робота майже у всіх є, але не завжди.
Декілька порад
З огляду на, що працевлаштування в Швейцарії справа досить непроста, але цілком реальне, слід просто дотримуватися деяких правил. По-перше, надати всі необхідні документи, а також підстави для оформлення дозволу на в'їзд з правом працювати на місцевих підприємствах. По-друге, володіти одним з державних мов на достатньому рівні. По-третє, подавати заяву заздалегідь. Досвідчені люди радять робити це в кінці року. Таким чином шанси потрапити під квотування набагато збільшуються. По-четверте, важливо знайти роботодавця, який буде зацікавлений в конкретній кандидатурі.
Для того, щоб робота в Швейцарській Республіці була легальною і не викликала ніяких питань з боку муніципальної влади, потрібно поставити їх якомога швидше до відома про своє прибуття і надати договір оренди житла.