Шановні експерти! Прошу вас пояснити наступне. Якщо в нашому бюджетному установі існує контрактна служба, то як розрахувати чисельність контрактної служби (осіб, відповідальних за здійснення закупівель)? Чи існує норматив, алгоритм розрахунку або ж необхідна чисельність співробітників КС - це прерогатива керівника? Штат може бути такою, якою треба, аби були фін. змоги її утримувати?
За загальним правилом роботодавці вільні у визначенні як штатного складу за посадами і професіями, так і чисельності співробітників, що виконують ту чи іншу трудову функцію.
Існує ряд законодавчих актів щодо визначення штатної чисельності, які носять рекомендаційний характер. Зокрема, такі Рекомендації передбачені для бюджетних організацій. У цьому документі в основі розрахунку штатної чисельності закладені нормативи з праці, на підставі яких розраховується необхідну кількість співробітників для виконання тієї чи іншої трудової функції.
Норматив розрахунку чисельності контрактної служби відсутня. Тому визначення чисельності співробітників контрактної служби це прерогатива керівника. В даний час існує проект «Професійний стандарт« Спеціаліст в сфері закупівель ». Планується, що після затвердження даного проекту, будуть визначені і вимоги до нормування чисельності працівників контрактної служби.
Читайте в наступних номерах журналу "Облік в установі"