Крім того, законодавством передбачена можливість укладення нового контракту згідно ФЗ під номером 64, і продовження терміну служби. Маршали, генерали армії, адмірали флоту, генерал-полковники, адмірали можуть продовжити службу до сімдесяти років. А особи, які мають інші звання, до шістдесяти п'яти років.
Розміри і порядок виплат
Держава досить часто змінює розміри виплат, що покладаються військовим при виході на пенсію, та порядок їх нарахування.
Тому перед звільненням необхідно заздалегідь проконсультуватися у співробітників кадрової служби та уточнити, які саме суми будуть нараховані в конкретному випадку.
одноразову допомогу
- при загальній тривалості перебування на службі терміном менше двадцяти років, нараховуються два окладу;
- при вислузі в двадцять і більше років буде видано одночасно сім окладів.
Якщо військовослужбовець, який перебував на контракті, був удостоєний державної нагороди, розмір виплати буде збільшено ще на один оклад.
Виплати не видаються:
Оформлення виплат відбувається в загальному порядку. Після видання відповідного наказу бухгалтерія розраховує розміри допомоги і нараховує його. Гроші видаються службовцю в день припинення дії контракту (при звільненні).
З боку якого звільняють потрібно подати рапорт, в якому буде викладено прохання про розірвання контракту через досягнення граничних показників віку, зазначених у федеральному законодавстві. Рапорт послужить підставою для видання наказу та подальшого документального оформлення.
Розмір виплат залежить від кількості років вислуги (стажу).
Розрахунки ведуться з прив'язкою до календаря, без округлення в бік збільшення вислуги. Враховуються тільки показники загальної вислуги. Тобто, якщо громадянин вчинив на службу відносно недавно і бажає піти на заслужений відпочинок за віком, при розрахунках будуть враховані всі роки служби, віддані збройним силам в інших округах або частинах.
Інші види виплат
Якщо на момент розірвання контракту звільняється займав певну посаду, і йому було нараховано преміальні виплати, вони будуть виплачені разом з грошовим утриманням за поточний місяць служби (наказ Міністерства оборони номер 2700).
Преміальні виплати нараховуються виходячи з розмірів окладу, встановленого відповідно до займаної посади і присвоєного звання. Якщо звільняється тимчасово виконував обов'язки на вакантне місце, за цю посаду йому нараховується додатково місячний оклад.
Слід зазначити, що преміальні виплати нараховуються за результатами оцінки службової діяльності в тому місяці, за який вони будуть нараховані. Нарахування проводиться за фактично відпрацьовані дні з урахуванням середнього окладу за один день.
- для контрактників - до 25% від загальної суми окладу за один місяць;
- слухачам військових освітніх установ - від 5 до 25%, в залежності від успішності і оцінок.
Матеріальна допомога
Цей вид виплат обов'язково вказується в наказі, виданому при виключенні зі списку особового складу (при звільненні). Виписка з цього документа підшивається до особової справи працівника, що звільняється.
Якщо допомога в поточному році не виявлялася, це також фіксується в наказі.
Розміри щорічної допомоги не можуть перевищувати середнього розміру посадового окладу, призначеного за наявне звання і займану посаду (згідно ФЗ під номером 306).
Щоб отримати допомогу, необхідно подати рапорт командиру з проханням про
Слід зазначити, що якщо виплата в поточному році вже отримана, повторно при звільненні вона нараховуватися не буде. Також фінансова допомога не надається службовцям, які перебували в розпорядженні свого командира або займали вакантне місце за сумісництвом (за сумісництво нараховується покладений за цю посаду місячний оклад).
- особи, які втратили звання за дисциплінарні проступки та інші порушення;
- особи, засуджені за кримінальні злочини, і отримали покарання у вигляді позбавлення волі;
- особи, засуджені умовно за злочини, допущені з необережності (без умислу);
- особи, які порушили умови службового контракту;
- особи, які допустили недбале виконання службових обов'язків, недисциплінованість і інші порушення статуту (ФЗ під номером 76);
- особи, в судовому порядку позбавлені права займати військові посади;
- особи, які отримали відмову в допуску до державних таємниць або втратили цього допуску;
- особи, що звільняються в кінці поточного року з наданням відпустки, який закінчиться в наступному році.
Як оплачується лікарняний співробітникові, який знаходиться у відпустці? За посиланням є потрібна інформація.
Як держава може допомогти в отриманні гідної пенсії, ви прочитаєте в нашому матеріалі.
визнання непридатним
Звільнення військовослужбовця за станом здоров'я проводиться на підставі експертного висновку, складеного в письмовій формі військово-медичною комісією і підписана всіма її членами.
Такий документ складається на підставі історії хвороби, що є у військовослужбовця. Причиною погіршення здоров'я може бути як відкрилося хронічне або гостре захворювання (наприклад, високий артеріальний тиск, туберкульоз, абсцес легені і так далі), так і каліцтво, отримане в результаті службової діяльності.
У разі визнання не придатним до виконання військових обов'язків через хворобу нараховуються такі виплати:
- невиплачена до цього моменту грошове забезпечення;
- компенсаційні виплати за ще невикористані дні відпустки;
- компенсаційні виплати за періоди тимчасової непрацездатності (оплачуються всі листки непрацездатності);
- одноразова допомога, встановлюється, в залежності від вислуги;
- преміальні виплати, якщо вони були нараховані, який звільняється особі;
- матеріальна допомога, якщо вона була нарахована, але не виплачена в поточному році.
У разі повної втрати працездатності у зв'язку з каліцтвом та присвоєної групою інвалідності до перерахованих вище виплат додає одноразова компенсація:
- 2 мільйони рублів для осіб, які перебували на контракті;
- 1 мільйон рублів для осіб, які служили за призовом.
Зазначені суми щорічно піддаються індексації залежно від показників інфляції. Їх нарахування відбувається незалежно від того, які ще виплати були призначені який звільняється військовому.