Вимагають у паспорті друк з військкомату, дії у військкоматі

Вимагають у паспорті друк з військкомату, дії у військкоматі

Добрий день.І мене наступна сітуація.Я громадянин РФ Маю всі відповідні документи.Мне 25 лет.Прожіваю в Криму.Я недавно офіційно працевлаштувався на нову роботу (продавцем-консультантом в магазині взуття) .Предоставіл всі необхідні документи в тому числі і приписне свідоцтво (За станом здоров'я - підлягаю прізиву.В військкоматі був більше ніж рік тому і тоді на обстеженні був визнаний придатним-що і зазначено в приписному свідоцтві) .Потім у мене попросили довідку про склад сім'ї та в числі іншого роботодавець у мене вимагає що б в паспорті стояла ВІДМІТКА з військкомату (якою у мене немає) .Ідті до військкомату для постановки цієї позначки ніякого бажання немає. Та й навіщо власне, якщо я роботодавцю дав приписне свідоцтво.

Тому у мене виникає питання -

1. вправі керівник вимагати від мене цю позначку в паспорті? І якщо ця позначка бути НЕ обов'язкової за законом для працевлаштування, то як грамотно аргументувати мою відмову від виконання цієї вимоги.

І на який закон посилатися.

P.s. в 65 ТК РФ написано про паспорт. але про наявність позначок у самому паспорті ні слова.

І так само я дізнався у знайомого він працює офіційно. у нього теж немає ніяких позначок у паспорті з військкомату. У нього вимагали тільки приписне.

На старому місці роботи де я був працевлаштований - теж вимагають ТІЛЬКИ приписне (працював там близько півроку тому)

2.Якщо мені все ж доведеться йти у військкомат - я хотів би знати що від мене потрібно, щоб мені в паспорті поставили цю позначку. І чи мають мені право відмовити у військкоматі в постановці цієї печатки, наприклад під приводом того, що мені спочатку потрібно заново буде пройди медкомісію. а потім вони вже і поставлять печатку (виверт). І якщо буде подібна хитрість, то як мені не проходячи мед.комміссію домогтися постановки цієї печатки?

Відповіді юристів (10)

Вважаю вимоги роботодавця незаконні, тому що в його обов'язки не входить перевірка виконання Вами обов'язків військової служби. Приписне свідоцтво є документом військового обліку, яке потрібно надавати при влаштуванні на роботу.

Якщо інше не встановлено цим Кодексом, іншими федеральними законами, при укладенні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю:

паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;

документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;

З повагою! Г.А. Кураєв

Є питання до юриста?

Вважаю вимога незаконним- по працю. Кодексу - ст 65 як Ви вірно указалі- з вас можуть вимагати документ військового обліку - приписне свідоцтво або військовий квиток.

Інших документів або відміток не передбачених законом роботодавець вимагати не може. І паспорт це не документ військового обліку, там лише роблять позначку про те де на обліку Ви перебуваєте. Але це не питання роботодавця.

Артур, добридень

Згідно ст. 65 ТК РФ при укладенні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю документи військового обліку (для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу).

28. Документами військового обліку, на підставі яких ведеться військовий облік і заповнюються документи, зазначені в пункті 27 цього Положення, є:
а) посвідчення громадянина, що підлягає призову на військову службу, - для призовників;
б) військовий квиток (тимчасове посвідчення, видане замість військового квитка) - для військовозобов'язаних.

Більше ніяких вимог Вам пред'являти не можуть. При пред'явленні Вам додаткових вимог Ви можете звернутися в прокуратуру за місцем свого знаходження.

Тому у мене виникає питання - 1. вправі керівник вимагати від мене цю позначку в паспорті? І якщо ця позначка бути НЕ обов'язкової за законом для працевлаштування, то як грамотно аргументувати мою відмову від виконання цієї вимоги?
Артур

Ні, керівник не має права вимагати такого роду позначки, йому цілком достатньо наданого приписного свідоцтва. Тут можна послатися на норми ТК РФ

Якщо інше не встановлено цим Кодексом, іншими федеральними законами, при укладенні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю:
паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;
документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
документ про освіту і (або) про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки;
довідку про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування за реабілітуючими підставами, видану в порядку та за формою, що встановлюються центральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання в сфері внутрішніх справ, - при вступі на роботу, пов'язану з діяльністю, до здійснення якої відповідно до цього Кодексу, іншим федеральним законом не допуска каються особи, які мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню;
довідку про те, є чи не є особа підданим адміністративному покаранню за вживання наркотичних засобів або психотропних речовин без призначення лікаря або нових потенційно небезпечних психоактивних речовин, яка видана в порядку та за формою, що встановлюються центральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері внутрішніх справ, - при вступі на роботу, пов'язану з діяльністю, до здійснення до віді відповідно до федеральними законами не допускаються особи, піддані адміністративному покаранню за вживання наркотичних засобів або психотропних речовин без призначення лікаря або нових потенційно небезпечних психоактивних речовин, до закінчення терміну, протягом якого особа вважається підданим адміністративному покаранню.

У зазначеній нормі не говориться про те, щоб в паспорті стояла печатка, яка свідчить про ставлення до військового обов'язку - для роботодавця цілком достатньо документів військового обліку.

32. У випадках відсутності відміток на 13 сторінці паспорта громадянина Російської Федерації про ставлення до військового обов'язку або про постановку на військовий облік в документах військового обліку організації зобов'язані направляти:
офіцерів запасу і призовників - до військового комісаріату за місцем проживання або місцем перебування;
солдатів, матросів, сержантів, старшин, прапорщиків і мічманів запасу - до військового комісаріату за місцем проживання (місцем перебування), а проживають на території муніципальних утворень, де немає військових комісаріатів, - до органу місцевого самоврядування.

Однак на те вони і рекомендації, що виконання даних вимог не є обов'язковим для працівника і міра впливу для нього в разі невиконання вимог роботодавця не передбачена.

90. У паспорті виробляються такі позначки і записи:
90.2. Відмітка про ставлення до військового обов'язку проводиться шляхом проставлення відбитка штампа про ставлення до військового обов'язку за формою N 10П (додаток N 10 до Адміністративного регламенту) або шляхом внесення відбитка штампа за формою N 11П (додаток N 11 до Адміністративного регламенту) з заповненням його з використанням спеціального принтера.

Вважаю вимоги роботодавця незаконні, тому що в його обов'язки не входить перевірка виконання Вами обов'язків військової служби. Приписне свідоцтво є документом військового обліку, яке потрібно надавати при влаштуванні на роботу.
Кураєв Геннадій

Вимоги незаконні в порядку прийому на роботу.

Однак, в обов'язки роботодавця дійсно входить перевірка відміток військового обліку в паспортах.

30. З метою забезпечення постановки громадян на військовий облік за місцем роботи працівники, які здійснюють військовий облік в організаціях:

а) перевіряють у громадян, які приймаються на роботу, наявність відміток у паспортах громадян Російської Федерації про їхнє ставлення до військового обов'язку, наявність і справжність документів військового обліку, а також справжність записів в них, відміток про постановку на військовий облік за місцем проживання або місцем перебування , наявність мобілізаційних розпоряджень (для військовозобов'язаних запасу при наявності у військових квитках відміток про вручення мобілізаційного припису), жетонів з особистими номерами Збройних Сил Російської Федерації (для військовозобов'язаних ін наявності у військовому квитку відмітки про вручення жетона);

У разі їх відсутності Вам можуть порекомендувати звернутися до військового комісаріату і проставити позначку.

Однак, її відсутність не є перешкодою для прийому на роботу або підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

З повагою! Г.А. Кураєв

1. вправі керівник вимагати від мене цю позначку в паспорті? І якщо ця позначка бути НЕ обов'язкової за законом для працевлаштування, то як грамотно аргументувати мою відмову від виконання цієї вимоги.

У той же час ТК РФ не передбачає неможливість прийняття Вас на роботу в разі відсутності такої позначки.

2.Якщо мені все ж доведеться йти у військкомат - я хотів би знати що від мене потрібно, щоб мені в паспорті поставили цю позначку? І чи мають мені право відмовити у військкоматі в постановці цієї печатки, наприклад під приводом того, що мені спочатку потрібно заново буде пройди медкомісію ... а потім вони вже і поставлять печатку (виверт) ... І якщо буде подібна хитрість, то як мені не проходячи мед .комміссію домогтися постановки цієї печатки.

Відповідно, вимоги роботодавця незаконно, в військкомат Вам йти нема чого, однак, якщо роботодавець поставив таку умову, ви звичайно можете написати скаргу на нього в ГИТ або прокуратуру, проте користі у вигляді влаштування на роботу Вам ця обставина не принесе. Звідси висновок: шукати іншого роботодавця.

про ставлення до військового обов'язку громадян, які досягли 18-річного віку, - відповідними військовими комісаріатами та територіальними органами Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації;

Відмітка в паспорті у Вас повинна бути. Право вимагати проставити її у роботодавця відсутня.

повідомити у двотижневий термін до військового комісаріату або до відповідного органу місцевого самоврядування поселення або відповідний орган місцевого самоврядування міського округу, який здійснює первинний військовий облік, про зміну сімейного стану, освіти, місця роботи або посади, про переїзд на нове місце проживання, розташоване в межах території муніципального освіти, або місце перебування;

Доброго времени суток, Артур.

Штамп про військовий обов'язок на 13-й сторінці паспорта повинен стояти відповідно до Положення про паспорт громадянина РФ і Адміністративним регламентом ФМС.

5. У паспорті виробляються позначки:
про ставлення до військового обов'язку громадян, які досягли 18-річного віку, - відповідними військовими комісаріатами та територіальними органами Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації;

11. Тринадцята сторінка бланка паспорта призначена для проставлення відміток про ставлення громадянина до військового обов'язку. У верхній частині тринадцятій сторінки з орієнтацією по центру розміщений реквізит «Військовий обов'язок».

90.2. Відмітка про ставлення до військового обов'язку проводиться шляхом проставлення відбитка штампа про ставлення до військового обов'язку за формою N 10П (додаток N 10 до Адміністративного регламенту) або шляхом внесення відбитка штампа за формою N 11П (додаток N 11 до Адміністративного регламенту) з заповненням його з використанням спеціального принтера.

На місці роботи зажадати наявність штампа у Вас не можуть, це порушення Трудового кодексу РФ.
Відповідно до статті 65 Трудового кодексу РФ визначено вичерпний перелік документів, що підлягають наданню при укладенні трудового договору. Серед них є «документи військового обліку». У Вашому випадку - це приписне свідоцтво і його надання достатньої кількості.

проте є рекомендації про которихі згадують колеги і їх дотримання являеться рекомендаційним а не обов'язковим
Щоб уникнути негативу при спілкуванні з роботодавцем пропоную Вам все ж сходити в ФМС при МВС з паспортом і приписним свідоцтвом і спробувати поставити даний штамп там на підставі п.5 положення про паспорт РФ

2.Якщо мені все ж доведеться йти у військкомат - я хотів би знати що від мене потрібно, щоб мені в паспорті поставили цю позначку?
Артур

Таку оцінку у військкоматі Вам повинні були поставити ще при первинній постановці на військовий облік.

4. Військові комісари:
з) виробляють позначку в паспорті громадянина Російської Федерації (далі - паспорт) про ставлення його до військового обов'язку при початкової постановки на військовий облік:
громадянам, поставленим на військовий облік;
особам, які набули громадянство Російської Федерації;

Однак, наскільки правильно розумію ситуацію, що склалася в той період часу, Крим ще входив до складу України і громадянства РФ у Вас не було?

Якщо так, то подаєте письмову заяву в РВК за місцем проживання з вимогою проставити відповідну відмітку. Зробити це можна зараз, оскільки ще не проводяться заходи щодо призову на військову служби і для її отримання Вам не буде потрібно проходити медичний огляд.
Єдине, що можна очікувати - це вручення Вам повістки для проходження заходів пов'язаних із закликом. Однак, разова неявка по порядку загрожує лише залученням до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в 500 р.

І чи мають мені право відмовити у військкоматі в постановці цієї печатки, наприклад під приводом того, що мені спочатку потрібно заново буде пройди медкомісію ... а потім вони вже і поставлять печатку (виверт) ... І якщо буде подібна хитрість
Артур

Подається письмова заява в двох примірниках, а в разі якщо воно не буде розглянуто протягом 30 днів, Ви маєте право оскаржити бездіяльність РВК. Зі свого боку Вам варто знати, що виклик на проходження мед.освідетельствованіе здійснюється порядком, яка має бути вручений під розпис і до того моменту поки вона повинні ніяк не буде вручена ні про яку комісії і її проходженні не може бути й мови.

Що це Вам дає. Ви можете відмовлятися від отримання повістки до того моменту поки не буде поставлений штамп у паспорт. А зробити воєнкома це доведеться протягом дня. Оскільки, здавши паспорт разом із заявою і не отримавши його назад - можна говорити про незаконне його утриманні.

1. Незаконне вилучення посадовою особою документа, що посвідчує особу громадянина (паспорта), - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до трьохсот рублів.

Таким чином, Ви фактично візьмете військкомат змором.

Заклик на військову службу Вам може загрожувати тільки в період призову.

Ідіть сміливо в військкомат і просите поставити відмітку у паспорті.

У разі відмови або бездіяльності комісаріату можете подати на них скаргу до військової прокуратури.

«Про військовий обов'язок і військову службу»

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.

Схожі статті