Перевір свою дисертацію на плагіарізм раніше, ніж це зробить спеціалізованої вченої ради!
Як звільнитися з вузу за власним бажанням
Як відомо, трудовий договір викладача з вузом укладається на строк до 5 років. З можливим продовженням або непродовженого такого за рішенням вченої ради факультету. Однак періодично виникає бажання змінити місце роботи і звільнитися, не чекаючи терміну закінчення контракту.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням) передбачений статтею 80 Трудового кодексу Укаїни. Викладач має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця (ректора вузу) в письмовій формі не пізніше, ніж за два тижні. Відлік зазначеного строку починається наступного дня після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення (частина перша ст. 80 ТК РФ). Таким чином, заява про звільнення за власним бажанням треба подавати як мінімум за 15 днів до бажаної дати звільнення. Однак за угодою між преподавателм і роботодавцем трудовий договір може бути розірваний і до закінчення строку попередження про звільнення (частина перша ст. 80 ТК РФ), тобто за погодженням з ректором звільнитися можна і в день подачі заяви. Що одного разу я так і зробив п'ять років тому.
Відповідно до частини другої статті 80 ТК РФ, у випадках, коли заява працівника про звільнення за його ініціативою (за власним бажанням) обумовлена неможливістю продовження їм роботи (зарахування в навчальний заклад, вихід на пенсію та інші випадки), а також у випадках встановленого порушення роботодавцем трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, локальних нормативних актів, умов колективного договору, угоди або трудового договору роботодавець зобов'язаний розірвати т Рудова договір у строк, зазначений у заяві працівника. До закінчення строку попередження про звільнення працівник має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться, якщо на його місце не запрошений у письмовій формі інший працівник, якому відповідно до ТК Україна і іншими федеральними законами не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Після закінчення строку попередження про звільнення працівник має право припинити роботу. В останній день роботи роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку, інші документи, пов'язані з роботою, за письмовою заявою працівника і провести з ним остаточний розрахунок. Згідно з частиною третьою статті 80 ТК РФ, якщо після закінчення строку попередження про звільнення трудовий договір не був розірваний і працівник не наполягає на звільненні, то дія трудового договору продовжується.
Особисто у мене, коханого, вже п'ятий рік в ящику стола лежить заява такого змісту з незаповненою датою:
Ректору типу вузиків
П.І.Б
від
типу препода як би кафедри
П.І.Б
ЗАЯВА
Прошу мене звільнити за власним бажанням (згідно з пунктом 3 статті 77 ТК РФ), в зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника.
П.І.Б. підпис дата
керівнику __________________
(Найменування роботодавця)
_______________________________
(П.І.Б. керівника)
від ____________________________
(Посада, підрозділ, П.І.Б. працівника)
ЗАЯВА
про звільнення перекладом на роботу до іншого роботодавця
Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодексу України прошу звільнити мене (розірвати зі мною трудовий договір від «____» __________ _____ р N ______) в порядку переведення на роботу до _________________________________ (найменування іншого роботодавця) «____» __________ _____ р Згода ____________________________________ (найменування іншого роботодавця) про прийом мене на роботу додається.
Додаток:
Лист ___________________ від «___» ___________ ____ р на ____ стор.
«___» ___________ ____ р _____________ / _____________________
(Підпис) (П.І.Б.)
Існує і інша можливість звільнення за власним бажанням: відпустку з подальшим звільненням. Згідно з пунктом 2 статті 127 ТК РФ:
За письмовою заявою працівника невикористані відпустки можуть бути надані йому з подальшим звільненням (за винятком випадків звільнення за винні дії). При цьому днем звільнення вважається останній день відпустки.
Раптове звільнення з вузу в середині семестру
А студенти прекрасно обійдуться без Вас і здадуть залік або іспит новому викладачеві і забудуть як Вас звати-величати, ректор і без Вас запрацює свій не перший і не останній мільйон. Ну а якщо Вам на заміну не знайдуть викладача на кафедрі, або НЕ наймуть погодинниками або сумісника, то нехай вивішують табличку в розкладі, що заняття веде «доцент Вакансія». що теж непогано. Так що краще подумати про себе коханого ...