Як проводити розрахунок
Основою для розрахунків є фактично нарахована заробітна плата і фактично відпрацьований час за 12 попередніх місяців (розрахунковий період). Відпускні визначаються як добуток числа днів відпустки (як основного, так і при наявності - додаткового) на середню заробітну плату.
кілька нюансів
Коли ми починаємо розраховувати відпускні вахтовикам, то зазвичай зустрічаємо таку ситуацію: в різних місцях може бути відпрацьовано різну кількість днів, наприклад, в одному - 15 днів, в іншому - 20 днів. Чи вважаються такі всі такі місяці повністю відпрацьованими?
Однією з особливостей надання щорічної відпустки вахтовикам є початок відпустки після закінчення междувахтового відпочинку. Тобто спочатку працівник використовує всі дні междувахтового відпочинку, а тільки потім починається відпустка. У стаж, який дає право на основну та додаткову відпустку, включаються дні в дорозі від пункту збору до місця роботи і назад, а також междувахтового відпочинок.
А тепер приклади
Розрахуємо відпускні, якщо період повністю відпрацьований.
Середній денний заробіток складе:
40 000 * 12 / (29,4 * 12) = 1360,54 руб.
Відпускні: 1360,54 руб. * 28 днів = 38095,12 руб.
Розрахуємо відпускні, якщо період відпрацьований в повному обсязі.
Число календарних днів у неповних місяцях:
Разом календарних днів в неповних місяцях: 47,11 днів
Розрахуємо середній денний заробіток:
СДЗ = 420 000 / (9 * 29,4 + 47,11) = 1347,41 руб.
Відпускні: 1347,41 руб. * 28 днів = 37 727,48 руб.
Важливо: з розрахункового періоду час междувахтового відпочинку не виключається. Тому ми і не розглядаємо графік, за яким працював Пєчкін. Також не має значення, на які дні (вихідні або робочі) довелося час хвороби.