Росія, м.Москва | Питань: 1
Здрастуйте! У мене на роботі стався такий випадок: робочий ввечері після роботи впав і отримав травму коліна. Вранці пішов і взяв лікарняний оформивши як побутову травму, отримав відповідний лікарняний з кодом причини захворювання 02 (травма). Через місяць в нашу організацію звернувся інспектор праці з проханням надати йому матеріали по нещасному випадку. Відомості про нещасний випадок йому передала поліклініка. Так як нещасного випадку у нас зафіксована не було і робочий знаходиться на б / л з кодом непрацездатності 02 (травма), я написала лист в поліклініку, дати роз'яснення з даного приводу. Після мого звернення в поліклініку у робочого отбрать лікарняний і натомість дали інший з кодом причини захворювання 04 (нещасний випадок на виробництві або його наслідки), а мені дали відповідь, що оформили спочатку лікарняний з кодом 02 помилково, в карті стоїть запис зі слів потерпілого про нещасний випадок на виробництві. Робочий подав у свою чергу заяву в поліклініку, що з причиною непрацездатності 04 він не згоден і просить поміняти код захворювання на 02, тому що нещасного випадку з ним не було. Поліклініка написала відмову від виправлень, посилаючись на те що виправляти б / л вони не мають права, хоча самі ж це зробили коли міняли з 02 на 04. Скажіть будь ласка чи дійсно поліклініка не може поміняти причину непрацездатності або видати новий б / л з заяви робочого , про те що нещасного випадку з ним не було? Якщо не може, як тоді нам оплачувати б / л в ФСС, якщо виробнича травма не визнана. Щиро Дякую!
номер питання №1369132
1 відповідь на питання по темі "Як преоформіть б / л з виробничої травми на побутову"
Росія, г. Екатеринбург | відгуків: 716 | відповідей: 3 161
Мілена, боюся питання набагато серйозніше.
Лист непрацездатності за бажанням хворого або його роботодавця зміні не підлягає.
Ваші дії як роботодавця наступні:
З моменту, коли Вам стало відомо про те що працівник отримав травму, яку вважають їм як виробнича - Вам негайно слід створити комісію з розслідування даного нещасного випадку в складі не менше ніж з 3 осіб (склад комісії затверджується наказом роботодавця). Протягом 3 днів з дати створення, комісія повинна розслідувати подію і винести висновок про те чи є нещасний випадок пов'язаний з виробництвом чи ні.
Якщо заподіяння шкоди здоров'ю сталося не меж робочого часу - нещасним випадком на виробництві це не є, оплата листка непрацездатності проводиться як при отриманні побутової травми, з поданням до ФСС копії висновку результатів комісії.