У деяких випадках від пошуку нової роботи нас утримує страх відмови після співбесіди. Важливо правильно ставитися до таких відмов і не приймати це на свій рахунок. Коли ви починаєте пошук нової роботи, то відмови в компаніях обов'язково будуть і потрібно бути до цього морально готовим.
Давайте поміркуємо разом: ви займалися пошуком роботи, розсилали своє резюме, прийшли на співбесіду, начебто успішно його пройшли і .... отримали відмову. Уявіть собі цю ситуацію дуже яскраво.
Що змінилося особисто в вас після такої відмови? Ви стали дурнішими, а може ви різко погладшали на п'ять кілограм? Або ваші комунікативні навички тут же зникли, світ перевернувся, прийшла ясність, що життя було прожито даремно? Я зараз перебільшую, але саме після такого маленького вправи приходить розуміння, що нічого страшного немає в тому, що якась компанія не готова запросити вас на роботу.
Я рекомендую ставитися до пошуку роботи, як до гри життя. Ви ніколи заздалегідь не можете знати, який саме подарунок приготувала для вас Всесвіт. Є такий вислів: «На всі наші запити у Всесвіті є три відповіді:« так »,« не зараз »,« у мене є для тебе щось краще ». Можливо, через якийсь час ви будете подумки дякувати того рекрутера або менеджера компанії, який вам відмовив. Саме завдяки тому, що ви не пішли працювати в цю компанію, ви знайшли більш цікавий і гідний варіант роботи.
Коли ви починаєте шукати роботу, складаєте резюме, то напевно у вас є внутрішня впевненість у певному рівні свого досвіду і навичок. Чому ж після деяких відмов самооцінка починає падати? Це відбувається через те, що у вас не зовсім вірний настрій.
Прийміть для себе, що ви ж не в рабство йдете - ви шукаєте роботу, яка вас буде максимально влаштовувати за різними параметрами. Завдання рекрутера, як професіонала в області підбору персоналу, на співбесіді визначити, наскільки ваш досвід і ваші особисті якості зможуть вбудуватися в працюючу систему.
Найчастіше відмова відбувається не через вашого невеликого досвіду (хоча і таке буває), а тому, що ви і компанія несумісні з якихось психологічних ознаками.
Якщо вам відмовили в якійсь компанії, то найчастіше проблема не в вас особисто. Працюючи рекрутером, мені часто доводиться відмовляти претендентам, але я це роблю не тому, що, так би мовити «людина погана», а тому що розумію: навички і потенціал цього фахівця в нашій компанії не будуть затребувані в повну силу, а значить, це призведе в подальшому до незадоволеності роботою.
Коли ви ставитеся до відмов після співбесіди спокійно, не применшує свої достоїнства, а просто розумієте, що це всього лише не "ваша компанія», то ви починаєте отримувати задоволення від співбесід, набираєтесь досвіду і розширюєте свій кругозір.
У деяких випадках я раджу претендентам спочатку сходити в кілька компаній на співбесіду і отримати відмову, щоб відточити навик спілкування з рекрутерами. Все-таки для багатьох співбесіду є стресовою ситуацією.
Коли проходження інтерв'ю стає більш звичним, можна вирушати на зустріч в компанію своєї мрії. Ви вже не будете нервувати і зможете гідно відповідати на всі питання рекрутера.
Читайте більше розвиваючих статей:
- Ставимо за мету: в пошуках роботи своєї мрії
- 8 способів добитися максимальних результатів, працюючи вдома
Ти експерт або хочеш ним стати?
Скачай подарунок від Іцхака Пінтосевича - "Як стати ЕКСПЕРТОМ і здійснювати МРІЇ!"