Співбесіда і його підсумки
негативний голос не зараховано
Добридень! Вирішила я розповісти про свій досвід проходження співбесіди в банк "український стандарт". Прийшла на співбесіду в призначений день до 9.30, прийшла заздалегідь і до 9.30 всі анкети, які потрібно було заповнити, були готові. Чекала до половини 11, причому дівчина, до якої мене направили на співбесіду прийшла якраз о 9.30. Дівчина була милою і приємною, я пройшла співбесіду і 4 тесту (IQ, психологічний, логічний і на уважність). Домовилися про зустріч з директором доп. офісу, в який я хотіла влаштуватися. Приїхала, поспілкувалися з директором. Домовилися про те, що на наступний день мені подзвонить та сама дівчина, у якої я проходила співбесіду і повідомить мені подальші дії. На наступний день мені ніхто не подзвонив, і в наступні 5 днів теж тиша. Жахливо некрасиво. Якщо вирішили не брати людину на роботи, то потрібно було хоча б зателефонувати і сказати про негативному рішенні, щоб людина не втрачав часу і продовжував шукати роботу. Це різко зіпсувало моя думка про всім банку в цілому.
Що там може СБ перевіряти? Звідки такі страшні чутки про довгу перевірку? Вішають безпечники локшину на вуха, а народ вірить.
Безпечники перевіряють на судимості і приводи в ОВС. Більшість з них колишні менти і гебісти. Контачат по старим зв'язкам і пробивають. Робиться на раз-два. Інший перевірки там немає і бути не може - банк не розшукове бюро. Можуть сконтачітся з безпечники на попередньому місці роботи. Усе.
Створюють видимість роботи і свою важливість.
Шановна nastasya_88.
Не дивуйтеся, але рішення відмовити Вам у прийомі на роботу озвучувати банку просто не вигідно. а раптом "схвалений" кандидат в останній момент САМ передумає. Буває і так, що новий співробітник йде в перші 2-3 тижні. А ким його тоді швидко заміниш. Стало бути, для страховки їм треба мати пару-трійку запасних кандидатів на екстрену заміну, яким можна під егідою "перевірки" на все що можна мурижити мізки до декількох місяців. Інша справа, чи влаштовує Вас чекати так довго без будь-яких гарантій з їхнього боку. Жити-то весь цей час теж на щось потрібно.
Шановний razdolbai001. Погоджуся з Вами, що в різних місцях термін перевірки різний. десь відразу позначають, а десь ні. Ну, а хто змушує кандидата покірно чекати і відхиляти інші пропозиції. Ось тільки говорити про свої плани не варто. можуть просто "псіхануть" і відмовити відразу. Хитріше треба бути.
Шановний qck1967. На своє питання (на що) Ви самі частково відповіли. додам тільки що ще перевіряють родичів, пробивають через бюро кредитних історій, а також ПДН, НД та інші держ. "Структури". Мені відомий випадок відмови в прийомі через випадковий помилкового затримання ще в 80-і роки. І терміни перевірок - не чутки, іноді їх озвучують цілком офіційно. А можливості зробити це "на раз-два" є далеко не у всіх, крім того, щоб не брати на себе зайву відповідальність, сб-шники воліють робити офіційні запити і чекати відповідей тижнями. А що зробиш, по підбору персоналу теж свій регламент. І не погоджуся з Вами, що "Інший перевірки там немає і бути не може". яких тільки перевірок не буває. Звикли, що під час кризи здобувачі чекали місяцями, ось і тягнуть гуму і раніше. Та й деякі банки іншим "розшукним бюро" ще в плані розшуку велику "фору" дадуть. А "контачити" з безпечники всіх місць роботи кандидата - самі розумієте, теж не "раз-два". І по виконану роботу (витраченим витрат) теж звітують, а іноді навіть і несуть відповідальність.
Прям пристрасті такі. Коли я Новомосковськ відгуки, в яких написано, що такі-сякі не подзвонили і не сказали рішення у мене виникає кілька питань до написав:
1) Найперший і самий логічний - що ж вам заважає самостійно зателефонувати і дізнатися результат? Хоча, звичайно, чіплятися за надію, що ось-ось подзвонять, покличуть, візьмуть, це, звичайно, простіше, ніж взяти і відразу зняти всі питання одним дзвінком. Краще гірка правда, раз вам так важливо рішення в короткі терміни почути.
2) Наступне питання. З чого ви вирішили, що ви такий важливий кадр, якому повинні передзвонювати? Хоча погоджуся, що раз обіцяли зателефонувати, то не дуже гарно мовчати, але потрібно розуміти, що це форма ввічливої відмови - жодного разу мені не говорили "Ми вам зателефонуємо" і надалі передзвонювали. Коли в мені були зацікавлені - це було зрозуміло відразу. Зараз, коли я зацікавлений в людині - я даю це зрозуміти відразу. Для всіх інших я чесно кажу, що "отсматрівать ще купу кандидатів, рішення буде прийнято в такий-то день, якщо рішення буде на вашу користь, то ми вам зателефонуємо, якщо в п'ятницю дзвінка не буде, то ви нам не підійшли".
3) Останнє питання. Підбір топ-менеджерів це полювання за матеріальними товарами, там, напевно, не потокові співбесіди, з кожним потрібно няньчитися і повідомляти рішення, передзвонювати, щоб не зіпсувати ділову репутацію. Мені, чомусь, здається, що ви пробувалися нема на найвищу посаду, отже, крім вас кандидатів була ще ціла юрба. З них відберуть одного. Зателефонувати одному, якого обрали, часу не шкода. Обдзвонювати тих, хто не підійшов - в даному випадку буде марною тратою часу.
Удачі вам в пошуках роботи.